Điều khoản trong hợp đồng thử việc và hợp đồng chính thức khác nhau.
Công ty giải thích chưa rõ ràng, vì lương thưởng là quyền lợi của NLĐ nên phải làm rõ có thể trong nội quy, thỏa ước lao động hoặc thỏa thuận riêng ( Offer Letter) như bạn làm trong đó cần chi tiết các quyền lợi cho em để tránh lập lờ sau này khó nói chuyện nhe em.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook