(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Điều khoản trong hợp đồng thử việc và hợp đồng chính thức khác nhau.
Công ty giải thích chưa rõ ràng, vì lương thưởng là quyền lợi của NLĐ nên phải làm rõ có thể trong nội quy, thỏa ước lao động hoặc thỏa thuận riêng ( Offer Letter) như bạn làm trong đó cần chi tiết các quyền lợi cho em để tránh lập lờ sau này khó nói chuyện nhe em.
Ký hợp đồng thử việc với doanh nghiệp người lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?
Có được ký hợp đồng thử việc với người lao động 2 lần với 2 công việc khác nhau không?
Mẫu hợp đồng thử việc thông dụng chuẩn pháp lý năm 2023?
Cách viết mail xin nghỉ việc trong thời gian thử việc dành cho người lao động?
Chấm dứt hợp đồng thử việc trước hạn có phải bồi thường không?
Hợp đồng thử việc
Hợp đồng thử việc là gì?
Không ký hợp đồng chính thức khi hết thời hạn thử việc
Điều khoản trong hợp đồng thử việc và hợp đồng chính thức khác nhau.
Công ty tự ý chấm dứt hợp đồng thử việc
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Người phụ trách công tác dược lâm sàng của bệnh viện có bắt buộc phải có Chứng chỉ hành nghề dược không?
- Công dân Việt Nam ra nước ngoài định cư có bị thu hồi thẻ Căn cước không?
- Nghệ sĩ xiếc có được xét tặng danh hiệu Nghệ sĩ ưu tú không?
- Lao động nữ bị suy giảm khả năng lao động từ 61% có được nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn quy định không?
- Hạn mức giao dịch tại mỗi một điểm đại lý thanh toán tối đa là bao nhiêu một tháng?
