Về lý do để chấm dứt hợp đồng

Hiện nay, theo quy định của BLLĐ 2012 thì NSDLĐ có quyền chấm dứt HĐLĐ với NLĐ vì lý do kinh tế. Theo như nội dung câu hỏi của bạn thì Luật sư hiểu rằng Công ty đang áp dụng quy định này để chấm dứt HĐLĐ với bạn.

Tuy nhiên, việc chấm dứt HĐLĐ theo quy định này không đơn giản chỉ là ra thông báo chấm dứt và quyết định thôi việc với bạn mà nó là một quy trình thủ tục cần phải tuân thủ đặc biệt như phải lập Phương án sử dụng lao động, phải thống nhất với công đoàn cơ sở, phải thông báo với cơ quan lao động cấp tỉnh....

Do vậy, trong trường hợp của bạn, bạn có cơ sở để cho rằng Công ty đã chấm dứt HĐLĐ ko đúng quy định pháp luật. Bạn có thể đề nghị Công đoàn Công ty hoặc Công đoàn cấp trên trực tiếp hoặc Phòng LĐTBXH hỗ trợ giải quyết. Nếu không được thì bạn có thể khởi kiện tại Tòa án cấp huyện nơi Cty có trụ sở để giải quyết. Bạn lưu ý là thời hiệu khởi kiện là 1 năm kể từ ngày bạn nhận được quyết định thôi việc nhé.