Hợp đồng lao động 100% là ngôn ngữ tiếng anh và không có đóng dấu thì có giá trị không

1/ Bạn muốn đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì phải thực hiện đúng luật chứ ko thể cứ gởi đơn xong chưa thấy công ty phản hồi là tự ý nghỉ việc vì như vậy là đơn phương chấm dứt trái luật, vi phạm thời gian báo trước.

2/ Luật pháp lao động cho phép công ty được nợ lương người lao động trong tình hình khó khăn nhưng phải trả lại suất cho việc chậm trễ đó. Công ty bạn chỉ mới chậm lương 3-5 ngày mà bạn đã cho là chậm dẫn đến tự ý nghỉ việc là ko phù hợp.

3/ Hợp đồng lao động ty ko có con dấu của công ty nhưng có chữ ký của người đại diện theo pháp luật, người lãnh đạo công ty cũng không có vấn đề gì trở ngại, miễm là công ty thừa nhận hợp đồng lao động là của đơn vị mình. Nếu hợp đồng bằng tiếng Anh thì khi làm chứng cứ bạn có thể phiên dịch sang tiếng Việt để nộp làm chứng cứ.