Nên ký hợp đồng gì với lao động tạp vụ
Trường hợp này công ty nên kỳ hợp đồng LĐ thời hạn 6 tháng và đóng BHXH cho NLĐ vì lương thấp nên không ảnh hưởng gì lớn đến công ty. Khi NLĐ hưởng chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động do BHXH chi trả mà công ty không phải trả như vậy có lợi cho công ty.
Ký hợp đồng thuê dịch vụ thì NLĐ phải chịu thuế VAT và thuế TNCN mà không có các chế độ BHXH có lợi cho họ.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Kể về người anh hùng dân tộc Võ Thị Sáu lớp 3 ngắn gọn, hay nhất 2025?
- Viết đoạn văn nêu lí do em yêu thích một câu chuyện về tình yêu thương hoặc lòng biết ơn lớp 4 hay, ngắn gọn?
- Lương giám đốc doanh nghiệp nhà nước không vượt quá 10 lần nhân viên?
- 05 yêu cầu về tinh gọn bộ máy của Bộ Chính trị theo Kết luận 127-KL/TW 2025?
- Có được thanh toán bằng đồng Pi tại Việt Nam? Đồng Pi là tài sản theo quy định pháp luật Việt Nam?