Thời giờ lao động

Thưa luật sư,   Công ty tôi hiện tại giám đốc muốn áp dụng mức thời gian lao động tối đa một tuần là 48 tiếng. Theo tôi hiểu, theo như luật lao động ban hành năm 2012 (có hiệu lực từ 1/5/2013) thì 48 tiếng này có thể chia đều theo hai cách sau: 1. Tuần làm việc 6 ngày; mỗi ngày làm việc 8 tiếng (Thứ 2 - Thứ 7) 2. Tuần làm việc 5 ngày; mỗi ngày làm việc 9.6 tiếng (Thứ 2 - Thứ 6) Cách chia thời gian làm việc như vậy liệu có đúng với bộ luật lao động mới này không? Kính mong luật sư trả lời.

Theo quy định của bộ luật lao động mới được ban hành năm 2012 và sắp có hiệu lực vào tháng 5/2013 thì thời giờ làm việc bình thường không được quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần, và người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc theo ngày hoặc theo tuần, nếu theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần. Riêng đối với công việc đặc biệt nặng nhọc độc hại, nguy hiểm theo quy định thì thời gian làm việc sẽ thấp hơn.

Như vậy căn cứ vào nhưng quy định nêu trên nếu công việc mà người lao động thực hiện tại công ty bạn là công việc bình thường thì việc công ty bạn áp thời gian lao động như trên là phù hợp với quy định của Luật lao động mới ban hành.

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật
166 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan

TÌM KIẾM VĂN BẢN

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào