Ngày trả lương hằng tháng

Căn cứ Điểm đ, Khoản 1, Điều 23, Bộ luật Lao động, thời hạn trả lương là một trong những nội dung chủ yếu của HĐLĐ. Theo đó, về nguyên tắc, các bên buộc phải tuân thủ sự thỏa thuận ghi trong HĐLĐ.

Theo quy định tại Điều 96 BLLĐ 2012 về nguyên tắc trả lương, người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn.

Trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 1 tháng và người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương.

Do đó, đối với khoảng thời gian chậm trả tiền lương cho người lao động thì công ty phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương.