Nghỉ giải lao giữa giờ làm việc

Căn cứ theo quy định tại Điều 108, Bộ luật Lao động, người lao động làm việc liên tục 8 giờ được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào thời giờ làm việc. Trường hợp làm việc ban đêm, người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút, tính vào thời giờ làm việc.

Như vậy, công ty bạn chỉ cho người lao động được nghỉ giải lao 30 phút mỗi đêm đã vi phạm quy định về thời giờ nghỉ ngơi của Bộ luật Lao động hiện hành.

Bên cạnh đó, Bộ luật Lao động hiện hành có thêm một quy định so với Bộ luật cũ, đó là ngoài thời gian nghỉ giữa giờ quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này, người sử dụng lao động quy định thời điểm các đợt nghỉ ngắn và ghi vào