Giao kết hợp đồng lao động có thời hạn

1/ Về loại hình hợp đồng lao động: Theo quy định nếu người lao động đã hai lần liên tiếp lý hợp đồng lao động xáx định thời hạn (từ 1 năm đến 3 năm) thì lần ký thứ ba này chắc chắn phải là loại hình hợp đồng lao động ko xác định thời hạn. Như vậy, khi ký hợp đồng này thì đến thời gian đủ tuổi về hưu và đơn vị bạn ko có ý lưu dụng người lao động này thì người lao động sẽ chấm dứt quan hệ lao động và về hưu.

2/ Pháp luật đã quy định nếu giao kết hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng thì phải tham gia BHXH bắt buộc. Không có quy định nào hiên nay cho phép người lao động đã có đủ 30 năm đóng BHXH thì có quyền không tham gia BHXH nữa vì cứ thời gian đóng BHXH càng nhiều thì quyền lợi giải quyết khi về hư càng nhiều