Nhận lao động không có hồ sơ xin việc có vi phạm

Pháp luật lao động hiện nay chưa quy định một bộ hồ sơ lao đồng của lao động trong nước phải bao gồm những thứ giấy tờ gì và trình tự, thủ tục nộp ra sao cho nên đã dẫn đến tình trạng có doanh nghiệp yêu cầu người lao động phải nộp cả văn bằng gốc, các giấy tờ không liên quan đến quan hệ lao động như giấy khai sinh, giấy xác nhận hạnh kiểm...
Tuy vậy, đa số các doanh nghiệp có quy trình tuyển dụng đều công khai các loại giấy tờ cần có của một hồ sơ tuyển dụng và yêu cầu người lao động phải nộp đầy đủ mới có thể nhận việc. Hồ sơ lao động sẽ trở thành hồ sơ nhân sự được lưu trữ cẩn thận nhằm tra cứu, tham khảo tất cả các vấn đề về nhân thân, điều động, bổ nhiệm... của người lao động