Tiền bảo hiểm có tăng khi lương tăng hay không?

Tháng 1 năm 2012 tôi có đóng BHYT cả năm cho người lao động bị ốm đau dài ngày. Đến tháng 5/2012 lương tăng lên 1.050.000 đồng. Vậy tôi có phải đóng thêm phần chênh lệch tăng lương đó không. nếu không đóng xin cho tôi được biết văn bản qui định về việc không phải đóng đó.

​Theo quy định tại Khoản 2 Điều 14 Luật BHYT 2008:

"2. Đối với người lao động hưởng tiền lương, tiền công theo quy định của người sử dụng lao động thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là tiền lương, tiền công tháng được ghi trong hợp đồng lao động."
Như vậy, trường hợp của bạn nếu mức lương của người lao động không tăng thì căn cứ để đóng BHYT vẫn giữ nguyên, do đó bạn không phải đóng thêm phần chênh lệch tăng lương tối thiểu.

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật
152 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào