Trả lương chậm

Theo quy đinh điều 59 Bộ luật lao động: "Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng thời hạn và tại nơi làm việc. Trong trường hợp đặc biệt phải trả lương chậm, thì không được chậm quá một tháng và người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất tiền gửi tiết kiệm do ngân hàng Nhà nước công bố tại thời điểm trả lương."

Nếu quá một tháng mà công ty bạn vẫn chưa trả lương cho bạn, bạn có quyền khởi kiện đòi lại quyền lợi của mình. Sau khi có bản án của tòa có hiệu lực thì công ty bạn làm việc sẽ buộc phải trả lương cho bạn. Nếu không sẽ bị cơ quan thi hành án cưỡng chế thi hành.