Thanh lý hợp đồng uỷ quyền

Hợp đồng ủy quyền là căn cứ quan trọng nhất để xác định quyền và nghĩa vụ của các bên nên bạn nghiên cứu kỹ hợp đồng này. Đúng như bạn nói, nếu không có thỏa thuận khác thì hiệu lực của hợp đồng chấm dứt sau một năm và như thông tin bạn nêu thì được hiểu là ủy quyền có thù lao (thanh toán theo công việc). Khi đó, bên ủy quyền thanh toán cho phần việc bên kia đã thực hiện xong. Bên được ủy quyền phải bồi thường thiệt hại (nếu có) do vi phạm nghĩa vụ của mình.

Đối với câu hỏi cụ thể của bạn:

- Điều luật bạn trích dẫn là một cơ sở pháp luật để bạn chấm dứt hợp đồng.

- Nếu có thỏa thuận về thanh lý hợp đồng, quyết toán công việc và thanh toán,... thì thực hiện theo thỏa thuận. Nếu không có thì các bên cùng thương lượng. Trường hợp không thương lượng được thì nhờ người hòa giải và giải pháp cuối cùng là các bên có quyền yêu cầu tòa án giải quyết.