(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nên kí hợp đồng lao động nào?
Bạn hiểu sai về HĐLĐ không xác định thời hạn rồi. Nếu bạn ký HĐLĐ không xác định thời hạn rồi thì không cần phải đợi đến năm rồi chấm dứt hợp đồng lao động mà có thể đến 7 năm sau chấm dứt hợp đồng lao động luôn 1 lần.
Theo tôi thì trước tiên, anh trai bạn cứ ký hợp đồng lao động có thời hạn trước để xem người lao động này tay nghề, năng lực, đạo đức... như thế nào đã. Nếu thấy ổn, có thể gắn bó lâu dài thì ký hợp đồng không xác định thời hạn... nếu không được thì thuê lao động khác...
Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động để dưỡng thai có cần giấy xác nhận của bệnh viện?
Có được giao kết hợp đồng lao động với người giúp việc gia đình bằng lời nói không?
Ngày trả lương trên hợp đồng là ngày NLĐ nhận lương hay ngày công ty chuyển tiền lương?
Trường hợp nào không phải đền bù khi chấm dứt hợp đồng với HLV bóng đá?
Thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động tối đa là bao lâu?
Luân chuyển nhân sự có phải ký lại hợp đồng lao động mới không?
.jpg)
Người sử dụng lao động đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề cho người lao động như thế nào?
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là gì? Khi nào ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn?
.jpg)
Nội dung hợp đồng lao động có cần phải ghi thời hạn trả lương cho người lao động không?
Không quy định tăng lương trong hợp đồng lao động có bị phạt không?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Mẫu M01a tờ khai đề nghị cấp giấy thông hành theo Nghị định 67 áp dụng từ 09/8/2024?
- Mức lương tối thiểu vùng ở tỉnh Vĩnh Long hiện nay là bao nhiêu?
- Hạn mức chỉ định thầu rút gọn năm 2024 là bao nhiêu?
- Cán bộ không chuyên trách cấp xã tốt nghiệp THPT nhưng chưa có trình độ chuyên môn thì có bị thôi việc không?
- Giãn nợ đến hết ngày 31/12/2024 đối với khách hàng vay tiêu dùng gặp khó khăn?
