Công ty giữ lương người lao động và bắt đền bù vậy có đúng không?
Trong sự việc này, dễ thấy nhất là nhân viên S đã lừa đảo chiếm đoạt tài sản của công ty và có liên quan đến các vị trí công tác là C - nhân viên kho và bạn - trưởng nhóm kho (ko phải thủ kho). Hiện công ty đã tố giác đến cơ quan điều tra công an để tiến hành điều tra, xử lý vụ việc theo quy định và tạm đình chỉ công tác của các vị trí liên quan để kiểm điểm, xử lý.
Do vậy, cần chờ có kết quả điều tra của cơ quan công an để biết mức độ lỗi và hình thức xử lý các vị trí liên quan cho phù hợp.
Việc công ty đơn phương yêu cầu bạn và C đền bù trị giá thất thoát 60 triệu đồng là hoàn toàn ko thỏa đáng vì lỗi hoàn toàn ko do các bạn mà có sai sót từ quy trình công việc, các quy định về việc xuất, bán hàng và thu tiền... mà công ty cũng có trách nhiệm cùng gánh chịu. Ngoài ra, người chiếm đạt đã bỏ trốn thì chờ bắt được xử lý sẽ yêu cầu họ bồi thường còn các bạn chỉ liên đới phần trách nhiệm trong việc thiếu kiểm tra, giá sát công việc, góp phần làm cho S dễ dàng qua mặt và chiếm đoạt hành hóa của công ty.
Theo quy định nếu hết thời gian đình chỉ công việc mà công ty chưa đưa ra kết luận phù hợp và cách thức xử lý thỏa đáng thì phải thu nhận các bạn vào làm công việc theo hợp đồng lao động và thanh toán đầy đủ tiền lương như trước đây. Việc các bạn muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng thì cứ thực hiện theo quy định tại điều 37 Bộ luật lao động.
Do vậy, cần chờ có kết quả điều tra của cơ quan công an để biết mức độ lỗi và hình thức xử lý các vị trí liên quan cho phù hợp.
Việc công ty đơn phương yêu cầu bạn và C đền bù trị giá thất thoát 60 triệu đồng là hoàn toàn ko thỏa đáng vì lỗi hoàn toàn ko do các bạn mà có sai sót từ quy trình công việc, các quy định về việc xuất, bán hàng và thu tiền... mà công ty cũng có trách nhiệm cùng gánh chịu. Ngoài ra, người chiếm đạt đã bỏ trốn thì chờ bắt được xử lý sẽ yêu cầu họ bồi thường còn các bạn chỉ liên đới phần trách nhiệm trong việc thiếu kiểm tra, giá sát công việc, góp phần làm cho S dễ dàng qua mặt và chiếm đoạt hành hóa của công ty.
Theo quy định nếu hết thời gian đình chỉ công việc mà công ty chưa đưa ra kết luận phù hợp và cách thức xử lý thỏa đáng thì phải thu nhận các bạn vào làm công việc theo hợp đồng lao động và thanh toán đầy đủ tiền lương như trước đây. Việc các bạn muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng thì cứ thực hiện theo quy định tại điều 37 Bộ luật lao động.
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/Hoidapphapluat/2024/DTT/10072024/nang-suat-lao-dong.jpg)
Mục tiêu cụ thể đến năm 2025 năng suất lao động hằng năm tăng bao nhiêu theo Nghị quyết 18-NQ/TU của Thành ủy Hà Nội?
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn//uploads/Hoidapphapluat/2024/PVHM/Thang7/0708/NGHI-KHONG-LUONG.png)
Mẫu Đơn xin nghỉ không lương mới nhất, chuẩn nhất năm 2024?
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/Hoidapphapluat/2024/PVHM/Thang7/0706/CHE-DO-THAI-SAN.png)
Khi sinh con người lao động nhận được các khoản tiền nào? Nhận được bao nhiêu?
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/Hoidapphapluat/2024/NTK/thang-7/dua-nguoi-lao-dong-VN-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai.jpg)
Doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ở khu vực bị cấm thì bị xử phạt như thế nào?
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/Hoidapphapluat/2024/NTK/thang-6/nguoi-ch%C6%B0a-du-13-tuoi.jpg)
Người sử dụng lao động được tuyển dụng và sử dụng người chưa đủ 13 tuổi đối với các công việc thể dục thể thao không?
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/Hoidapphapluat/2024/NTK/thang-7/khu-vuc-so-cuu-cap-cuu.jpg)
Phải bố trí khu vực sơ cứu cấp cứu khi doanh nghiệp có bao nhiêu người lao động?
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/Hoidapphapluat/2024/NTNT/thang6/chuyen-nld-lam-cv-khac.jpg)
Công ty có phải báo trước khi chuyển người lao động làm công việc khác không?
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/Hoidapphapluat/2024/NTNT/thang6/ng-giup-viec-gd.jpg)
Có phải thông báo cho Ủy ban nhân dân cấp xã về việc sử dụng lao động giúp việc gia đình không?
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/Hoidapphapluat/2024/LNMT/240620/nghi_huu_truoc_tuoi.jpg)
Trường hợp nào không bị trừ lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi?
![Hỏi đáp Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/Hoidapphapluat/2024/DTT/21062024/benh-nang-nhoc.jpg)
Năm 2024, phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất mấy lần cho người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/new.gif)
- Điểm chuẩn xét tuyển sớm trường Sĩ quan Công binh năm 2024?
- Cơ sở tiêm chủng không đảm bảo an toàn khi tiêm vaccine cho người dân bị phạt bao nhiêu tiền?
- Điểm chuẩn xét tuyển sớm các trường đại học ở Hà Nội 2024 cập nhật mới nhất?
- Ban hành Thông tư quy định tổ chức kỷ niệm ngày thành lập, ngày truyền thống trong Công an nhân dân?
- Bảng lương của kiểm tra viên trung cấp thuế khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu là bao nhiêu?