Thủ tục nghỉ dưỡng sức
Theo quy định Luật BHXH, lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản khi sinh con, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ Dưỡng sức - Phục hồi sức khỏe.
Theo câu hỏi, bạn nghỉ sinh từ ngày 01/11/2015, vậy thời gian hưởng chế độ thai sản khi sinh con tính từ ngày 01/11/2015 đến ngày 30/04/2016 (06 tháng). Nếu trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc (tính từ ngày 01/5/2016 đến ngày 30/5/2016) mà sức khỏe của bạn chưa phục hồi thì được nghỉ Dưỡng sức – Phục hồi sức khỏe theo quy định. Trường hợp giữa tháng 6/2016 bạn đề nghị nghỉ Dưỡng sức – Phục hồi sức khỏe là nằm ngoài thời gian 30 ngày tính từ ngày trở lại làm việc sau khi hưởng hết thời gian thai sản khi sinh con, nên không có cơ sở xem xét, giải quyết./.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Tải toàn bộ Phụ lục Thông tư 91/2024 chế độ báo cáo thống kê ngành Tài chính từ 1/3/2025?
- 14/2 là valentine trắng hay đen? 14 tháng 2 là ngày của con trai hay con gái?
- Xe máy điện không gương 2025 có bị phạt không? Phạt bao nhiêu tiền?
- Từ ngày 01/7/2025, chi phí thù lao cho bào chữa viên nhân dân là bao nhiêu?
- 26 tháng 1 âm lịch là ngày mấy dương 2025? Thắp hương không đúng nơi quy định vào dịp lễ hội 26 tháng 1 âm bị xử phạt bao nhiêu tiền?