Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế?

Theo quy định tại điểm c, khoản 2, điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH số 58/2014/QH 13 ngày 20 tháng 11 năm 2014 về BHXH bắt buộc có quy định: Trường hợp lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con theo quy định thì thời gian hưởng chế độ thai sản từ khi nghỉ việc đến khi đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, kể từ thời điểm đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con thì lao động nữ vẫn được hưởng chế độ thai sản cho hết thời hạn quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội, nhưng người lao động và người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Như vậy, trường hợp của Chị đi làm trước thời hạn nghỉ sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản đủ 06 tháng; Công ty và Chị phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tính từ thời điểm Chị bắt đầu đi làm việc trở lại.