Thời gian bổ nhiệm thanh tra viên

​Căn cứ theo Điều 32 Luật thanh tra quy định về tiêu chuẩn thanh tra viên,  Điều 6 Nghị định 97/2011/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tiêu chuẩn ngạch thanh tra viên thì quy định của pháp luật về trình độ, thâm niên công tác đối với ngạch thanh tra viên như sau:

a) Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực đang công tác;

b) Có văn bằng hoặc chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ ngạch thanh tra viên;

c) Có văn bằng hoặc chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên;

d) Có văn bằng hoặc chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên thuộc 01 trong 05 thứ tiếng: Anh, Pháp, Nga, Trung Quốc, Đức. Đối với công chức công tác tại các địa phương ở vùng miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới, hải đảo có sử dụng tiếng dân tộc thiểu số phục vụ trực tiếp cho công tác thì được thay thế chứng chỉ ngoại ngữ bằng chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số do cơ quan có thẩm quyền cấp hoặc Thủ trưởng cơ quan thanh tra nơi công chức đó công tác xác nhận;

đ) Sử dụng thành thạo tin học văn phòng hoặc có chứng chỉ tin học văn phòng;

e) Có thời gian ít nhất 02 năm làm công tác thanh tra (không kể thời gian tập sự, thử việc).

Trường hợp là cán bộ, công chức, viên chức, sỹ quan Quân đội nhân dân, sỹ quan Công an nhân dân công tác ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác chuyển sang cơ quan thanh tra nhà nước thì phải có thời gian ít nhất 05 năm giữ ngạch công chức, viên chức, cấp hàm tương đương ngạch thanh tra viên.

Điều 10. Nghị định 97/2011 quy định về việc bổ nhiệm ngạch thanh tra như sau

1. Việc bổ nhiệm các ngạch thanh tra phải bảo đảm các nguyên tắc sau:

a) Người được bổ nhiệm có đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch thanh tra quy định tại khoản 1 Điều 32 Luật Thanh tra và các tiêu chuẩn quy định tại các điều 6, 7, 8 và 9 của Nghị định này.

b) Việc bổ nhiệm phải đúng thẩm quyền, trình tự thủ tục quy định và phù hợp với nhu cầu vị trí công tác.

          Như vậy, pháp luật không hề quy định việc bổ nhiệm thanh tra viên phải qua 01 năm, người muốn được bổ nhiệm tranh tra viên thì người đó phải có đủ tiêu chuẩn, chuyên môn, nghiệp của vụ ngạch tranh tra theo quy định tại khoản 1 Điều 32 Luật tranh tra và việc bổ nhiệm phải đúng thẩm quyền, trình tự thủ tục và còn phải tùy thuộc vào nhu cầu vị trí công tác.