Xử lý kỷ luật ra sao?
1/Trường hợp này rất tiếc không thể áp dụng điều 38 Bộ luật lao động để chấm dứt HĐLĐ với đối tượng này được, bởi lẽ: không có lỗi vi phạm, không có mối quan hệ nhân quả giữa hành vi và hậu quả gây ra.
2/ Người lao động không có vi phạm nội quy, không có lỗi vi phạm mà do hành vi người nhà quấy rối anh ta mà ảnh hưởng đến công ty. Do đó công ty phải làm việc với anh ta hoặc mời vợ anh ta lên công ty để yêu cầu chấm dứt hành vi quấy rối này.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Danh mục khám sức khỏe định kỳ bắt buộc mới nhất năm 2024 theo chuẩn Bộ Y tế?
- Mẫu 02/ĐK-TĐT tờ khai đăng ký thay đổi, bổ sung thông tin giao dịch thuế điện tử 2024?
- Thủ tục xin cấp giấy chứng nhận độc thân online năm 2024?
- Bán vé xem phim cho người không đủ độ tuổi xem thì bị phạt bao nhiêu tiền?
- Tiêu chuẩn thị lực để thi vào trường công an năm 2024 như thế nào?