Tính thời gian nâng lương lần sau khi hết tập sự

Tôi hợp đồng làm việc cho phòng nông nghiệp huyện từ 1/1/2005 hợp đồng được ký 01 năm một. Đến tháng 7/2009 tôi được ký một năm một và đóng bảo hiểm bắt buộc hưởng lương bậc 1(2.34). Tôi thi đỗ viên chức vào chi cục BVTV và vào nhận công tác từ tháng 3 năm 2012 hưởng 85% lương bậc 2(2,67) do tôi đã có bằng thạc sỹ. Tuy nhiên tôi phải tập sự do không phải người đang hợp đồng trong cơ quan. Vậy thời điểm tính nâng lương lần sau của tôi khi được bổ nhiệm có được tính từ tháng 7 năm 2009 không? Mong luật sư trả lời và giúp tôi.

Thời điểm nâng bậc lương vào tháng 7/2009 là khi bạn còn công tác tại Phòng nông nghiệp. Nay bạn đã chuyển qua Chi cục BVTV và đang trong chế độ tập sự chứ chưa chính thức. Do vậy, bạn phải vượt qua thời gian tập sự để chuyển thành chính thức thì mới có thể đề cập đến việc nâng lương và mốc nâng lương như thế  nào. Về nguyên tắc thì mốc nâng lương vẫn phải tính lại từ đầu kể từ khi bạn chính thức tại Chi cục BVTV vì trước đây bạn làm việc bên Phòng nông nghiệp theo chế độ hợp đồng lao động, nay bạn lại đang làm việc theo chế độ viên chức theo luật viên chức.

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật
272 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan

TÌM KIẾM VĂN BẢN

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào