Đi làm sớm sau khi sinh hưởng chế độ như thế nào?
Điều 157 Bộ Luật lao động 2012 quy định:
1. Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng.
Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
Theo quy định nêu trên, trường hợp cụ thể của Bạn, người lao động đã nghỉ hưởng thai sản được 4 tháng là đúng (Bạn cũng cần căn cứ vào hồ sơ liên quan như Đơn của người lao động, Quyết định cho người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản)
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Mẫu quyết định bổ nhiệm trong cơ quan nhà nước mới nhất năm 2025?
- Xe ô tô chuyển hướng không giảm tốc độ năm 2025 bị phạt bao nhiêu? Chuyển hướng không giảm tốc độ có trừ điểm giấy phép lái xe?
- 3 tháng 3 âm lịch là ngày gì? Mùng 3 tháng 3 Âm lịch năm 2025 vào thứ mấy? 3 tháng 3 âm lịch 2025 là ngày mấy dương lịch?
- Việc sáp nhập, đổi tên tỉnh thành ở Việt Nam do cơ quan nào quyết định?
- Mẫu bảng dự trù kinh phí 2025 chuẩn pháp lý nhất?