Áp dụng luật bảo hiểm xã hội nào để giải quyết?

Điểm a, b Khoản 1 Điều 2 Luật BHXH quy định đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, như sau:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

Theo nội dung trên thì quy định tại điểm a: Người làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, khác với quy định tại điểm b: Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng. Đây là hai lọai đối tượng khác nhau; Nếu là hợp đồng mùa vụ dưới 3 tháng thì không thuộc đối tượng tham gia BHXH; Từ 31/12/2015 trở về trước đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thực hiện theo quy định của Luật BHXH năm 2006, Từ 01/01/2016 trở đi đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thực hiện theo quy định của Luật BHXH năm 2014