Có được hưởng lương hưu không?

           Căn cứ khoản 1 Điều 54 Luật BHXH số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 quy định điều kiện để hưởng lương hưu như sau:
           1. Người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
           a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;
           b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;
           c) Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;
           d) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.
           Như vậy, với thời gian công tác 20 năm, bạn sẽ được hưởng chế độ hưu trí khi đủ 1 trong các điều kiện nêu trên. Mức hưởng lương hưu được quy định như sau: 
           - Từ ngày 01/01/2016 đến trước ngày 01/01/2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động nêu trên được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.
           - Từ ngày 01/01/2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định nêu trên được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:
           + Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;
           + Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
           Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
           Bạn có thể tham khảo thêm Luật BHXH số 58/2014/QH13 để tìm hiểu thêm trường hợp nghỉ hưu do bị suy giảm khả năng lao động.