Phân loại đánh giá cán bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Từ tháng 8 năm 2015 việc phân loại cán bộ, công chức thực hiện theo Nghị định 56/2015/NĐ-CP, ngày 09/6/2015 của Chính phủ. Thứ nhất: đối với phân loại đánh giá cán bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ gồm 8 tiêu chí. Trong đó tại khoản 8 Điều 11 Nghị định 56/2015/NĐ-CP, quy định: “Có sáng kiến, giải pháp cụ thể được áp dụng, nâng cao hiệu quả, hiệu lực hoạt động của các cơ quan, tổ chức hoặc của ngành, lĩnh vực được giao phụ trách và được cấp có thẩm quyền công nhận.” Thứ hai: đối với đánh giá phân loại công chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ gồm 8 tiêu chí. Trong đó tại điểm h khoản 1 Điều 18 Nghị định 56/2015/NĐ-CP, quy định: “Có ít nhất 01 công trình khoa học, đề án, đề tài hoặc sáng kiến được áp dụng có hiệu quả trong hoạt động công vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị được cấp có thẩm quyền công nhận;” Như vậy, việc đánh giá phân loại cán bộ, công chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của đơn vị mà không có đề tài khoa học hoặc sáng kiến được áp dụng và được cơ quan có thẩm quyền công nhận là chưa đúng với quy định tại Nghị định 56/2015/NĐ-CP của Chính phủ.