Nghĩa vụ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cá nhân

   Theo quy định tại Khoản 2 Điều 53 của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo Hợp đồng cá nhân có nghĩa vụ sau:

Đăng ký Hợp đồng cá nhân theo quy định tại Khoản 1 Điều 52 của Luật này;
Tìm hiểu các quy định của pháp luật có liên quan;
Tuân thủ pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước mà người lao động đến làm việc;
Thực hiện đúng hợp đồng cá nhân và nội quy nơi làm việc;
Chịu trách nhiệm về những thiệt hại do vi phạm hợp đồng đã ký theo quy định của nước mà người lao động đến làm việc;
Tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật của nước mà người lao động đến làm việc;
Nộp thuế thu nhập theo quy định của pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước mà người lao động đến làm việc;
Đóng góp của Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định của Luật này;
Đăng ký công dân tại cơ quan đại diện ngoại giao, lãnh sự Việt Nam tại nước mà người lao động đến làm việc.