Chế độ nghỉ dưỡng sức

  Chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản tại quy định Điều 37 Luật BHXH, được hướng dẫn chi tiết tại Điều 17, Nghị định số 152/2006/NĐ-CP của Chính phủ ngày 22/12/2006; Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH của Bộ LĐ-TB&XH ngày 30/01/2007 và Thông tư số 19/2008/TT-BLĐTBXH của Bộ LĐ-TB&XH ngày 23/09/2008 sửa đổi, bổ sung Căn cứ theo các quy định này thì:
     Trong khoảng thời gian 30 ngày, tính từ thời điểm lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu quy định tại Điều 30 Luật BHXH hoặc trong khoảng thời gian 60 ngày tính từ thời điểm lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian hưởng chế độ khi sinh con quy định tại Điều 31 Luật BHXH mà sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.
     Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong 1 năm tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hằng tuần, ngày đi và về nếu nghỉ tại cơ sở tập trung. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và BCHCĐCS hoặc BHC CĐ lâm thời quyết định, cụ thể như sau:
     a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ 2 con trở lên;
     b) Tối đa 7 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
     c) Bằng 5 ngày đối với các trường hợp khác.
     Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe một ngày:
     a) Bằng 25% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại gia đình;
    b) Bằng 40% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại cơ sở tập trung, mức hưởng này tính cả tiền đi lại, tiền ăn và ở.
     Trong thời gian lao động nữ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản nếu không hưởng tiền lương, tiền công tháng thì NLĐ và NSDLĐ không phải đóng BHXH. Thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH.
     Trong trường hợp của bạn đã sinh con được 15 tháng, nghĩa là đã quá thời hạn 60 ngày tính từ thời điểm bạn trở lại làm việc sau khi hết thời gian hưởng chế độ khi sinh con theo quy định tại điều 17, Nghị định số 152/2006/NĐ-CP. Do đó, bạn không đủ điều kiện để hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản.