Hình thức xử phạt với cơ sở y tế, Hội đồng Giám định y khoa không cấp giấy chứng nhận cho người lao động

Cơ sở y tế, Hội đồng Giám định y khoa không cấp giấy chứng nhận hoặc cấp giấy chứng nhận sai để người lao động hưởng bảo hiểm xã hội thì hình thức xử phạt và mức độ xử phạt như thế nào?

 Cơ sở y tế, Hội đồng Giám định y khoa không cấp giấy chứng nhận hoặc cấp giấy chứng nhận sai để người lao động hưởng bảo hiểm xã hội thì hình thức xử phạt và mức độ xử phạt như sau:
1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến dưới 1.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 01 người đến 10 người lao động.
2. Phạt tiền:
a) Từ 1.000.000 đến dưới 5.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 11 người đến 50 người lao động;
b) Từ 5.000.000 đồng đến dưới 10.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 51 người đến 100 người lao động;
c) Từ 10.000.000 đồng đến dưới 15.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 101 người đến 500 người lao động;
d) Từ 15.000.000 đồng đến dưới 20.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 501 người lao động trở lên.
3. Hình thức xử phạt bổ sung: Tước bỏ sử dụng giấy phép hoạt động có thời hạn hoặc không thời hạn theo quy định của pháp luật khi vi phạm quy định tại các điểm b, c và d khoản 2 nêu trên từ lần thứ hai trở lên.
 
4. Biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc sửa lại cho đúng, nộp lại giấy chứng nhận sai.
 

Người lao động
Hỏi đáp mới nhất về Người lao động
Hỏi đáp Pháp luật
Quan hệ lao động có đương nhiên chấm dứt khi người lao động hưởng án treo không?
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động làm việc online có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động nghỉ hưu trước tuổi vẫn nhận đủ lương hưu khi nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Phương án chuẩn bị nguồn lao động gồm các nội dung gì? Mẫu văn bản chuẩn bị nguồn lao động như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động nước ngoài trích nộp BHXH có bằng với tỷ lệ trích nộp của NLĐ Việt Nam hay không?
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động nước ngoài kết hôn với người Việt Nam thì có cần xin Giấy phép lao động không?
Hỏi đáp Pháp luật
Phân biệt đối xử trong lao động là gì? Từ chối tuyển dụng người lao động vì lí do tôn giáo có phải là phân biệt đối xử trong lao động không?
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động bị mất việc do cắt giảm nhân sự vì suy thoái kinh tế thì được hưởng chế độ gì?
Hỏi đáp Pháp luật
07 hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động năm 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Doanh nghiệp không có tổ chức đại diện của người lao động thì khi xây dựng phương án sử dụng lao động có phải tham khảo ý kiến của công đoàn cấp trên không?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Người lao động
Thư Viện Pháp Luật
286 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Người lao động
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào