Có được chuyển bậc lương sau 2 năm 2 tháng?

Tại Điểm 4.1, Khoản 4, Mục II Thông tư số 15/2001/TT-BTCCBCP ngày 11 tháng 4 năm 2001 của Ban Tổ chức cán bộ Chính phủ (nay là Bộ Nội vụ) hướng dẫn thực hiện Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp quy định các trường hợp hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP được áp dụng bảng lương hành chính để xếp lương theo ngạch và được nâng bậc lương theo thâm niên quy định.

Theo đó, các trường hợp này được xếp lương theo thang lương, bảng lương quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ và được áp dụng ngạch và mã số ngạch theo quy định tại Quyết định số 78/2004/QĐ-BNV ngày 03 tháng 11 năm 2004 của Bộ Nội vụ về việc ban hành danh mục các ngạch công chức và ngạch viên chức, cụ thể: Nhân viên kỹ thuật (mã số ngạch 01.007), nhân viên phục vụ (mã số ngạch 01.009), lái xe cơ quan (mã số ngạch 01.010), nhân viên bảo vệ (mã số ngạch 01.011).

Tuy nhiên, ngày 09 tháng 10 năm 2014, Bộ Nội vụ ban hành Thông tư số 11/2014/TT-BNV quy định chức danh, mã số ngạch và tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức chuyên ngành hành chính. Theo đó tại Khoản 3, Điều 11 Thông tư số 11/2014/TT-BNV quy định: “bãi bỏ ngạch và mã số các ngạch tại Quyết định số 78/2004/QĐ-BNV” và “đối với công chức hiện giữ các ngạch nêu tại Khoản 3 được chuyển sang ngạch nhân viên (mã số ngạch 01.005)”

Do vậy, thông tin bà cung cấp, Sở Nội vụ không đủ dữ liệu để trả lời vì việc xếp lương đối với hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP tại cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp theo các văn bản hiện hành đã có nhiều thay đổi khác nhau.