Lương hưu

Công ty tôi có trường hợp sau đây: Ông A xin nghỉ không lương từ tháng 01/2009 (xin tạm hoãn hợp đồng lao động). Đến tháng 11 năm 2010, ông A có nguyện vọng xin nghỉ hưu và công ty tôi đã hoàn chỉnh đầy đủ thủ tục theo quy định. Tuy nhiên Cơ quan BHXH yêu cầu Công ty tôi phải báo đóng BHXH cho ông A 1 tháng trước khi nghỉ hưu (tức là phải có quỹ lương trong tháng 10/2010 rồi báo giảm tháng 11/2010 để chốt sổ giải quyết hưu). Vậy cho tôi hỏi có qui định nào về việc phải có tham gia BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ hưu không?

 - Theo điều 5, điểm 2 Luật BHXH số 71/2006/QH II thông qua ngày 29/6/2006 thì " Mức đóng BHXH bắt buộc...được tính trên tiền lương, tiền công của người lao động". Do đó trong thời gian người lao động nghỉ không lương thì không phải đóng BHXH bắt buộc
- Theo điểm 1, điều 50 của Luật BHXH thì người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, độ tuổi đủ quy định tiết a, b, thì được hưởng lương hưu.
Vì vậy không có quy định nào như bạn hỏi

 

 

 

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật
119 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào