(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cho thôi việc có phải thông báo trước 30 ngày?
Theo Khoản 3, Điều 44 của Bộ luật Lao động; Khoản 1, Điều 7 Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày 16/11/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thì người sử dụng lao động chỉ được tiến hành cho người lao động thôi việc đối với nhiều người lao động theo quy định tại Khoản 3, Điều 44 của Bộ luật Lao động sau khi đã trao đổi với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và thông báo trước 30 ngày bằng văn bản cho cơ quan quản lý Nhà nước về lao động cấp tỉnh biết.
Vì vậy, đề nghị bà Bình căn cứ các quy định nêu trên để biết và thực hiện.
Người lao động bị kết án phạt tù thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
Thời gian thử việc thì có được tính hưởng trợ cấp thôi việc không?
.jpg)
Trường hợp nào người lao động không được hưởng trợ cấp thôi việc?
Thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc của công chức nếu có tháng lẻ thì được tính như thế nào?
Người lao động xin nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
Khi nào được hưởng trợ cấp thôi việc? Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc được xác định như thế nào?
Chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
Người lao động được hưởng trợ cấp thôi việc khi tạm hoãn hợp đồng lao động không?
Có được hưởng trợ cấp do dịch nếu chấm dứt HDLĐ ngày 30 tháng 3 không?
Tạm đình chỉ việc thi hành quyết định hành chính, quyết định kỷ luật buộc thôi việc, quyết định xử lý vụ việc cạnh tranh
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Mẫu đơn xin gia hạn sử dụng đất theo Nghị định 102 mới nhất năm 2024?
- Mẫu đơn đề nghị đăng ký hoạt động của công ty luật hợp danh theo Thông tư 03 mới nhất 2024?
- Điều kiện hoạt động của sàn giao dịch bất động sản từ 01/8/2024 là gì?
- Hoạt động rà soát, xác định khu vực cần lập bản đồ địa chính được thực hiện như thế nào?
- Download Mẫu thông báo nghỉ lễ 2/9/2024 chuyên nghiệp kèm file tải về?
