Nộp thuế thu nhập cá nhân

Thưa Luật sư, 1 . Cơ quan em do một công ty tư vấn của CHLB Đức trả lương và do không có quyết định thành lập dự án nên không đăng ký được mã số thuế. Từ năm 2005 đến 2009, Dự án em nộp thuế TNCN cho đơn vị ủy nhiệm thu. Nhưng đến 2010, đơn vị ủy nhiệm thu không nhận các tờ khai của cơ quan em nữa, với lý do là: Đơn vị không có MST nên không thể nộp thuế TNCN được. Xin hỏi như vậy có đúng quy định không? 2. Cơ quan e dự định trả tiền cho người lao động tự đi đóng thuế TNCN - thì có đúng luật không? 3. Nếu người lao động nhận tiền, có cam kết tự đi đóng thuế TNCN và trả lại hóa đơn thuế cho cơ quan chi trả thu nhập nhưng không đi đóng thuế thì người lao động và người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Rất mong luật sư giải đáp giúp em, em hỏi rất nhiều nơi nhưng không chỗ nào nhận được câu trả lời rõ ràng cả. Xin chân thành cảm ơn luật sư.

1. Câu hỏi bạn nêu chưa rõ nên LS có thắc mắc như sau:
   "Cơ quan em" là cơ quan nào, do ai thành lập? Quyết định thành lập dự án và "cơ quan em" có liên quan ra sao?
Theo Thông tư 85/2007/TT-BTC thì:

"- Các văn phòng điều hành dự án từng hợp đồng của nhà thầu, nhà thầu phụ nước ngoài  trực tiếp nộp thuế tại Việt nam. Các đối tượng quy định tại điểm này được gọi là các "Đơn vị trực thuộc". Đơn vị có các đơn vị trực thuộc được gọi là "Đơn vị chủ quản". Các đơn vị trực thuộc không phân biệt hình thức hạch toán độc lập hay hạch toán phụ thuộc đều  được cấp mã số thuế 13 số."


1. Thời hạn đăng ký thuế: 

"Đối tượng thuộc diện đăng ký thuế  phải đăng ký thuế theo mẫu quy định với cơ quan thuế, trong thời hạn 10 ngày làm việc"

Đơn vị không có MST do vậy cơ quan quản lý thuế không quản lý được số thuế nộp là chính xác.

2. Về nguyên tắc , đơn vị chi trả thu nhập phải khấu trừ tại nguồn và thực hiện quyết toán thuế TNCN cho nhân viên của mình. Tuy nhiên "cơ quan của bạn" lại không được thành lập hợp pháp nên không thể thực hiện điều này. Việc bạn dự định làm là chi trả cho người lao động để họ tự nộp thuế ,không  được quy định trong luật nên không thể nói là đúng luật.

3. Đơn vị bạn "là người sử dụng lao động" nhưng không được thành lập hợp pháp nên về mặt pháp lý không tồn tại, nên pháp luật  về xử lý vi phạm hành chính không thể xử lý trong trường hợp này.

Để hiểu rõ cũng như để tư vấn chính xác mời bạn đến văn phòng chúng tôi để được hỗ trợ trực tiếp.

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật
0 lượt xem
Hỏi đáp pháp luật mới nhất
Tra cứu hỏi đáp liên quan

TÌM KIẾM VĂN BẢN

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào