Công ty không giải quyết hợp đồng đào tạo
Theo quy định của pháp luật về lao động thì khi người lao động đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động mà đáp ứng đầy đủ các điều kiện về được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng và quy định về thời gian báo trước thì khi thôi việc người lao động không phải bồi thường các chi phí đào tạo. Vì vậy trong trường hợp bạn nghỉ việc ngang như vậy thì bạn phải chịu trách nhiệm bồi thường các chi phí đào tạo có liên quan theo đúng hợp đồng đào tạo mà bạn đã ký kết với công ty, còn về vấn đề đào tạo người khác thay thế bạn là trách nhiệm thuộc về công ty.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Trường Đại học Kiến trúc Đà Nẵng công bố điểm sàn đại học năm 2024?
- Ký hiệu nơi cấp chứng chỉ hành nghề, năng lực hoạt động xây dựng 63 tỉnh thành 2024?
- Điểm sàn trường Đại học Khoa học và Công nghệ Hà Nội năm 2024?
- Web đăng ký nguyện vọng 2024 là web nào? Chiến lược đăng ký nguyện vọng đại học 2024 chắc suất trúng tuyển?
- Cấp tài khoản định danh điện tử cho công dân Việt Nam được giải quyết trong thời hạn bao lâu?