Công ty không giải quyết hợp đồng đào tạo
Theo quy định của pháp luật về lao động thì khi người lao động đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động mà đáp ứng đầy đủ các điều kiện về được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng và quy định về thời gian báo trước thì khi thôi việc người lao động không phải bồi thường các chi phí đào tạo. Vì vậy trong trường hợp bạn nghỉ việc ngang như vậy thì bạn phải chịu trách nhiệm bồi thường các chi phí đào tạo có liên quan theo đúng hợp đồng đào tạo mà bạn đã ký kết với công ty, còn về vấn đề đào tạo người khác thay thế bạn là trách nhiệm thuộc về công ty.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Tải toàn bộ Phụ lục Thông tư 91/2024 chế độ báo cáo thống kê ngành Tài chính từ 1/3/2025?
- 14/2 là valentine trắng hay đen? 14 tháng 2 là ngày của con trai hay con gái?
- Xe máy điện không gương 2025 có bị phạt không? Phạt bao nhiêu tiền?
- Từ ngày 01/7/2025, chi phí thù lao cho bào chữa viên nhân dân là bao nhiêu?
- 26 tháng 1 âm lịch là ngày mấy dương 2025? Thắp hương không đúng nơi quy định vào dịp lễ hội 26 tháng 1 âm bị xử phạt bao nhiêu tiền?