Vợ sinh thường chồng được nghỉ 5 ngày, và hưởng lương 100% có đúng không?

Độc giả tại địa chỉ email phungp604@gmail.com ở Đoan Hùng, Phú Thọ hỏi: Tôi làm việc tại  Công ty Hài Mỹ và đã được đóng BHXH 1 năm. Vừa qua, vợ tôi sinh con, tôi xin nghỉ 5 ngày theo Luật BHXH năm 2014. Nhưng công ty trả lời là BHXH không có thông báo là trường hợp như của tôi sẽ được nghỉ hưởng lương BHXH theo luật BHXH quy định với chế độ thai sản: Vợ sinh thường chồng được nghỉ 5 ngày, và hưởng lương 100%. Như vậy, công ty tôi trả lời như thế có đúng không?

BHXH Việt Nam trả lời:

Do Ông không nói rõ vợ Ông sinh con vào thời điểm nào nên BHXH Việt Nam không trả lời được cụ thể yêu cầu của ông.

Nếu vợ Ông sinh con vào thời điểm từ ngày 01/01/2016 trở đi thì theo Khoản 2 Điều 34 Luật BHXH 2014 ông được nghỉ việc hưởng chế độ và mức hưởng một ngày được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày; Nếu vợ Ông sinh con trước ngày 01/01/2016 thì theo quy định của Luật BHXH năm 2006, không được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con.

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật
252 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan

TÌM KIẾM VĂN BẢN

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào