Công văn 1501/SXD-HĐ 2012 đính chính hệ số nhân công của đơn giá xây dựng công trình tỉnh Long An

• Số hiệu: 1501/SXD-HĐ
• Loại văn bản: Công văn
• Nơi ban hành: Tỉnh Long An
• Người ký: Võ Văn Thành
• Ngày ban hành: 14/08/2012

UBND TỈNH LONG AN SỞ XÂY DỰNG --------	CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------------
Số: 1501/SXD-HĐ V/v đính chính hệ số nhân công của đơn giá xây dựng công trình tỉnh Long An - Phần sửa chữa trong văn bản số 141/SXD-HĐ ngày 06/02/2012	Long An, ngày 14 tháng 08 năm 2012

Kính gửi:

- Các Sở, Ban ngành của tỉnh; - UBND các huyện, Thành Phố Tân An.

Sở Xây dựng đã ban hành văn bản số 141/SXD-HĐ ngày 06/02/2012 V/v hướng dẫn lập và điều chỉnh dự toán công trình theo mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định số 70/2011/NĐ-CP ngày 22/8/2011.

Tuy nhiên, quá trình xây dựng hệ số nhân công của Đơn giá xây dựng công trình tỉnh Long An - Phần sửa chữa nhà tại mục e, phần B. Dự toán công trình của văn bản số 141/SXD-HĐ có sai sót do lỗi nhập số liệu tính toán giữa hệ số 1,700 và 2,355 (Lấy bậc thợ bình quân 3,5/7 - nhóm I, bảng lương A6 [1,62 + 1,78)/ 2 = 1,70 ] với mức lương tối thiểu là 144.000 đồng quy định tại Nghị định số 05/CP ngày 26/01/1993 của Chính phủ. Lấy bậc thợ bình quân 3,5/7 - nhóm I, bảng lương A.1.8 [(2,16+2,55)/2 = 2,355] với mức lương tối thiểu là 450.000 đồng quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ).

Nay Sở Xây dựng đính chính hệ số nhân công của Đơn giá xây dựng công trình tỉnh Long An - Phần sửa chữa nhà tại mục e, phần B. Dự toán công trình của văn bản số 141/SXD-HĐ như sau:

* Nội dung điều chỉnh:

- Tại trang 7, mục e, phần B - Dự toán công trình của văn bản số 141/SXD-HĐ, Chi phí nhân công đã ban hành (từ mức lương 144.000 đồng lên mức lương 1.550.000 đồng); điều chỉnh lại như sau:

+ Nơi phụ cấp khu vực	=	0,00	:	Hệ số là:	10,764; điều chỉnh lại hệ số là: 14,557
+ Nơi phụ cấp khu vực	=	0,10	:	Hệ số là:	11,223; điều chỉnh lại hệ số là: 15,017
+ Nơi phụ cấp khu vực	=	0,20	:	Hệ số là:	11,683; điều chỉnh lại hệ số là: 15,476
+ Nơi phụ cấp khu vực	=	0,30	:	Hệ số là:	12,143; điều chỉnh lại hệ số là: 15,936

- Các nội dung khác của văn bản số 141/SXD-HĐ ngày 06/02/2012 không thay đổi.

* Xử lý chuyển tiếp:

- Đối với các hạng mục công trình áp dụng hệ số nhân công của Đơn giá xây dựng công trình tỉnh Long An - Phần sửa chữa nhà tại mục e, phần B - Dự toán công trình của văn bản số 141/SXD-HĐ ngày 06/02/2012 nhưng đã thanh quyết toán xong thì không điều chỉnh hệ số nhân công theo văn bản này;

- Đối với các hạng mục công trình áp dụng hệ số nhân công của Đơn giá xây dựng công trình tỉnh Long An - Phần sửa chữa nhà tại mục e, phần B - Dự toán công trình của văn bản số 141/SXD-HĐ ngày 06/02/2012 nhưng chưa thanh quyết toán thì thực hiện điều chỉnh hệ số nhân công theo văn bản này.

Trân trọng./.

Nơi nhận: - Như trên; - Lưu: VT, HĐ.

KT. GIÁM ĐỐC PHÓ GIÁM ĐỐC Võ Văn Thành

THUYẾT MINH ĐIỀU CHỈNH ĐƠN GIÁ: NHÂN CÔNG

_ Lấy bậc thợ bình quân 3.5/7, nhóm I, bảng lương A6 [1.62+1.78) / 2 = 1,70]; mức lương tối thiểu là 144.000 đồng quy định tại Nghị định số 05/CP ngày 26/01/1993 của Chính phủ và Thông tư số 07/2006/TT-BXD ngày 10/11/2005 của Bộ Xây dựng để tính hệ số điều chỉnh đơn giá nhân công.

_ Lấy bậc thợ bình quân 3.5/7, nhóm I, bảng lương A.1.8 [(2,16+2,55) / 2 = 2,355]; mức lương tối thiểu là 450.000 đồng quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ và Thông tư số 07/2006/TT-BXD ngày 10/11/2006 của Bộ Xây dựng Hướng dẫn điều chỉnh dự toán công trình để tính hệ số điều chỉnh đơn giá nhân công.

_ Phụ cấp khu vực áp dụng các mức: 0,10; 0,20 và 0,30 so với mức lương tối thiểu theo Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT ngày 05/01/2005 của Liên Tịch Bộ Nội vụ - Bộ Lao động Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính - Ủy ban Dân Tộc.

CÁCH TÍNH ĐƠN GIÁ NHÂN CÔNG - XIN ĐÍNH CHÍNH (Theo mức lương tối thiểu 144.000 lên 1.550.000)				Hệ số điều chỉnh đơn giá nhân công theo khu vực.
1.550.000 đ/tháng		Cách tính		K = 0	K = 0.10	K = 0.20	K = 0.30
1		2		(3) = (2a)/1	(4)=(2b)/1	(5)=(2c)/1	(6)=(2d)/1
144.000*(0,2+1,26*1,70)=	337.248	a) Phụ cấp khu vực K = 0		14,557	15,017	15,476	15,936
		1.550.000 *(0,2+1,26*2,355) =	4.909.315
		b) Phụ cấp khu vực K = 0,1
		4.909.315+(1.550.000*0,1) =	5.064.315
		c) Phụ cấp khu vực K = 0,2
		4.909.315+(1.550.000*0,2) =	5.219.315
		d) Phụ cấp khu vực K = 0,3
		4.909.315+(1.550.000*0,3) =	5374315

Trong đó:

1	● 0,20	: là phụ cấp lưu động.
	● 1,26	: là hệ số tăng so với lượng cấp bậc (gồm: một số khoản lương phụ = 12% + một số chi phí có thể khoán trực tiếp cho người lao động = 4% + phụ cấp không ổn định trong sản xuất = 10%).
2	● 0,10	: là phụ cấp khu vực.
	● 0,20	: là phụ cấp khu vực.	So với mức lương tối thiểu
	● 0,30	: là phụ cấp khu vực.
	+ Mức tiền phụ cấp khu vực = Hệ số phụ cấp khu vực x mức lương tối thiểu chung
	+ Đơn giá nhân công = Lương cơ bản + Mức tiền phụ cấp khu vực

THUYẾT MINH ĐIỀU CHỈNH ĐƠN GIÁ: NHÂN CÔNG

_ Lấy bậc thợ bình quân 3.5/7, nhóm I, bảng lương A6 [1,62+1,78) / 2 = 1,70]; quy định tại Nghị định số 05/CP ngày 26/01/1993 của Chính phủ và Thông tư số 07/2006/TT-BXD ngày 10/11/2005 của Bộ Xây dựng để tính hệ số điều chỉnh đơn giá nhân công.

_ Phụ cấp khu vực áp dụng các mức: 0,10; 0,20 và 0,30 so với mức lương tối thiểu theo Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT ngày 05/01/2005 của Liên Tịch Bộ Nội vụ - Bộ Lao động Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính - Ủy ban Dân Tộc.

CÁCH TÍNH ĐƠN GIÁ NHÂN CÔNG - ĐÃ BAN HÀNH THEO VĂN BẢN 141/SXD-HĐ (Theo mức lương tối thiểu 144.000 lên 1.550.000)				Hệ số điều chỉnh đơn giá nhân công theo khu vực.
1.550.000 đ/tháng		Cách tính		K = 0	K = 0.10	K = 0.20	K = 0.30
1		2		(3)=(2a)/1	(4)=(2b)/1	(5)=(2c)/1	(6)=(2d)/1
144.000*(0,2+1,26*1,70)=	337.248	a) Phụ cấp khu vực K = 0		10,764	11,223	11,683	12,143
		1.550.000 *(0,2+1,26*1.70) =	3.630.100
		b) Phụ cấp khu vực K = 0,1
		3.630.100+(1.550.000*0,1) =	3.785.100
		c) Phụ cấp khu vực K = 0,2
		3.630.100+(1.550.000*0,2) =	3.940.100
		d) Phụ cấp khu vực K = 0,3
		3.630.100+(1.550.000*0,3) =	4095100

Trong đó:

1	● 0,20	: là phụ cấp lưu động.
	● 1,26	: là hệ số tăng so với lượng cấp bậc (gồm: một số khoản lương phụ = 12% + một số chi phí có thể khoán trực tiếp cho người lao động = 4% + phụ cấp không ổn định trong sản xuất = 10%).
2	● 0,10	: là phụ cấp khu vực.
	● 0,20	: là phụ cấp khu vực.	So với mức lương tối thiểu
	● 0,30	: là phụ cấp khu vực.
	+ Mức tiền phụ cấp khu vực = Hệ số phụ cấp khu vực x mức lương tối thiểu chung.
	+ Đơn giá nhân công = Lương cơ bản + Mức tiền phụ cấp khu vực.