|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
3718/LĐTBXH-TL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Phạm Minh Huân
|
Ngày ban hành:
|
16/10/2003
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
--------------
|
Số: 3718/LĐTBXH-TL
V/v trả lương trong các doanh nghiệp
|
Hà
Nội, ngày 16 tháng 10 năm 2003
|
Kính
gửi: Công ty may Formostar Việt Nam
Trả lời công văn số 39 CT/CV-NS
ngày 14/8/2003 của Công ty Formostar Việt Nam về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao
động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1/ Về trả lương ngừng việc:
a/ Theo quy định tại Nghị định số
114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi
hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương và Thông tư số
16/2003/TT-BLĐTBXH ngày 03/6/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng
dẫn thực hiện chế độ thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động
làm các công việc có tính thời vụ và gia công hàng xuất khẩu theo đơn đặt hàng
thì hàng năm, doanh nghiệp cần xây dựng kế hoạch quỹ thời giời tiêu chuẩn làm
việc trong năm và phân bổ số giờ tiêu chuẩn làm việc hàng ngày.
Trường hợp đã phân bổ số giờ
tiêu chuẩn làm việc hàng ngày và đã thông báo cho người lao động đến làm việc
nhưng do lỗi của người sử dụng lao động dẫn đến phải ngừng việc từ 2 giờ trở
lên thì người sử dụng lao động phải trả lương cho người lao động. Mức tiền
lương được trả theo quy định tại Điều7, Nghị định số
114/2003/NĐ-CP nêu trên. Nếu do lỗi của người lao động thì thực hiện theo Khoản 2 Điều 62 Bộ luật Lao động.
Trường hợp, những nghề, công việc
có tính chất mùa vụ, như may, chế biến thuỷ hải sản... do lý do khách quan, người
lao động phải nghỉ chờ việc và người sử dụng lao động đã thông báo trước cho
người lao động biết thì trong thời gian nghỉ việc này, người sử dụng lao động
có phải trả lương cho người lao động hay không là do thoả thuận giữa người sử dụng
lao động và người lao động và phải ghi vào hợp đồng lao động hoặc thoả ước lao
động tập thể.
2/ Về trả lương trong thời gian
đi làm việc muộn giờ:
Trường hợp người lao động đến
làm việc muộn so với quy định thì việc người sử dụng lao động có phải trả lương
cho người lao động trong thời gian đó hay không là do thoả thuận giữa người sử
dụng lao động và người lao động và phải được ghi rõ trong nội qui lao động, hợp
đồng lao động và thoả ước lao động tập thể của doanh nghiệp. Nếu trong thời
gian người lao động đến làm việc muộn hơn so với quy định và không được trả
lương thì người sử dụng lao động không được áp dụng hình thức kỷ luật nào nữa đối
với người lao động .
Bộ Lao động - Thương binh và Xã
hội xin trả lời để Công ty được biết và thực hiện theo đúng quy định./.
|
TL/
BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG - TIỀN
CÔNG
Phạm Minh Huân
|
Công văn số 3718/LĐTBXH-TL ngày 16/10/2003 của Bộ Lao động, thương binh và Xã hội về việc trả lương trong các doanh nghiệp
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn số 3718/LĐTBXH-TL ngày 16/10/2003 ngày 16/10/2003 của Bộ Lao động, thương binh và Xã hội về việc trả lương trong các doanh nghiệp
3.702
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
inf[email protected]
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|