Công văn 3655/LĐTBXH-LĐVL chế độ chính sách CPH

• Số hiệu: 3655/LĐTBXH-LĐVL
• Loại văn bản: Công văn
• Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
• Người ký: Nguyễn Đại Đồng
• Ngày ban hành: 27/10/2004

BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ********	CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ********
Số: 3655/LĐTBXH-LĐVL V/v Chế độ chính sách CPH	Hà Nội, ngày 27 tháng 10 năm 2004

Kính gửi: Công ty cổ phần MERUFA

Trả lời công văn số 519/CT ngày 19/10/2004 của Công ty hỏi việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của quý công ty vào ngày 20/1/2003, do vậy sau ngày 20/1/2004 công ty phải giải quyết chế độ cho số lao động mà quý công ty hỏi theo quy định tại Tiết b Khoản 6 Điều 27 Nghị định 64/2002/NĐ-CP ngày 19/6/2002 của Chính phủ về việc chuyển doanh nghiệp nhà nước thành công ty cổ phần.

2. Nhà nước khuyến khích chủ sử dụng lao động có những quy định có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật lao động, do vậy công ty có thể giải quyết trợ cấp theo quy định tại Điểm a Khoản 6 Điều 27 Nghị định số 64/2002/NĐ-CP, bằng nguồn vốn hợp pháp của công ty (phần 50% theo trách nhiệm của công ty) mà không vi phạm pháp luật có liên quan. Phần hỗ trợ từ Quỹ hỗ trợ sắp xếp và cổ phần hoá doanh nghiệp 50% theo đúng quy định của pháp luật.

3. Nếu giải quyết chế độ cho người lao động theo Tiết b Khoản 6 Điều 27 Nghị định số 64/2002/NĐ-CP thì người lao động được hưởng các chính sách: đối với người lao động mất việc được trợ cấp mất việc làm theo quy định tại Khoản 1 Điều 17 Bộ luật Lao động; thôi việc được trợ cấp theo Khoản 1 Điều 42 của Bộ luật Lao động; Ngoài ra người lao động còn được hưởng các chế độ về bảo hiểm xã hội đối với thời gian đã đóng nộp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.

Đề nghị Quý Công ty nghiên cứu kỹ các văn bản nêu trên để được thực hiện./.

TL. BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - VIỆC LÀM Nguyễn Đại Đồng