|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
3532/LĐTBXH-LĐVL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Đại Đồng
|
Ngày ban hành:
|
01/10/2003
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc
|
Số 3532/LĐTBXH-LĐVL
V/v chính sách đối với người lao động
|
Hà Nội, ngày 1 tháng 10 năm 2003
|
Kính
gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh;
Trả lời công văn số 2782/LĐ-TBXH ngày
15 tháng 9 năm 2003 của quý Sở hỏi về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Về chính sách mua cổ phần ưu đãi:
a. Trường hợp người lao động bị kỷ luật
sa thải tại đơn vị cũ, sau đó đi làm tại Công ty Nhà nước hiện nay đang chuẩn bị
xây dựng phương án cổ phần hoá:
Nếu người lao động bị kỷ luật sa thải
trước ngày 1 tháng 1 năm 1995 thì thời gian trước đây ở đơn vị cũ (đơn vị xử lý
kỷ luật sa thải) không được cộng dồn để tính mua cổ phần ưu đãi.
Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 1995, nếu
người lao động bị kỷ luật sa thải thì thời gian trước đây ở đơn vị cũ (đơn vị xử
lý luật sa thải) được cộng dồn để tính mua cổ phần ưu đãi theo quy định tại Điểm 4 Mục I của Thông tư số 15/2002/TT-BLĐTBXH ngày 23 tháng
10 năm 2002 hướng dẫn về chính sách đối với người lao động khi chuyển doanh
nghiệp Nhà nước thành Công ty cổ phần theo Nghị định số 64/2002/NĐ-CP ngày 19
tháng 6 năm 2002.
b. Trong quá trình doanh nghiệp tiến
hành cổ phần hoá, người lao động bị bắt tạm giam, chưa biết sẽ được tha hay bị
Toà án kết án, được coi là người đang tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động nên
vẫn được phép mua cổ phần ưu đãi theo quy định tại Điểm 4 Mục I
của Thông tư số 15/2002/TT-BLĐTBXH ngày 23 tháng 10 năm 2002 hướng dẫn về
chính sách đối với người lao động khi chuyển doanh nghiệp Nhà nước thành Công
ty cổ phần theo Nghị định số 64/2002/NĐ-CP ngày 19 tháng 6 năm 2002. Tuy nhiên,
thời gian thực tế đã làm việc cho doanh nghiệp Nhà nước để mua cổ phần ưu đãi
chỉ được tính đến ngày bị bắt tạm giam.
c. Theo quy định tại Điểm
4 Mục I của Thông tư số 15/2002/TT-BLĐTBXH ngày 23 tháng 10 năm 2002 hướng
dẫn về chính sách đối với người lao động khi chuyển doanh nghiệp Nhà nước thành
Công ty cổ phần theo Nghị định số 64/2002/NĐ-CP ngày 19 tháng 6 năm 2002, “thời
gian được tính để mua cổ phần theo giá ưu đãi là tổng thời gian đã làm việc thực
tế trong doanh nghiệp Nhà nước, cơ quan, đơn vị thuộc khu vực Nhà nước, đơn vị
thuộc lực lượng vũ trang (được hưởng lương từ ngân sách Nhà nước)”. Cán bộ xã,
phường, thị trấn được hưởng chế độ sinh hoạt phí theo Nghị định số 50-CP ngày
26 tháng 7 năm 1995 và Nghị định số 9/1998/NĐ-CP ngày 23 tháng 1 năm 1998 của
Chính phủ. Do đó thời gian làm việc tại phường, xã không được tính là thời gian
làm việc cho khu vực Nhà nước để mua cổ phần ưu đãi. Tuy nhiên, Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội cũng sẽ phối hợp với các cơ quan có liên quan nghiên cứu
xem xét kiến nghị của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh
về vấn đề này.
2. Về chế độ trợ cấp đối với viên chức
quản lý doanh nghiệp (Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng);
Các đối tượng quý Sở hỏi thuộc Bộ Nội
vụ quản lý, do vậy, quý Sở có thể đề nghị Ban Tổ chức chính quyền thành phố hoặc
Bộ Nội vụ xem xét giải quyết.
3. Về chế độ đối với lao động dôi dư:
Theo quy định tại Điều
2 Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11 tháng 4 năm 2002 của Chính phủ và các
văn bản hướng dẫn thì trường hợp quý Sở nếu không thuộc đối tượng áp dụng Nghị
định nêu trên.
4. Về trợ cấp thôi việc cho thời gian
phục vụ trong quân đội, lực lượng công an:
Theo quy định tại Điều
4 của Bộ Luật Lao động thì người thuộc lực lượng quân đội nhân dân, công an
nhân dân không thuộc đối tượng áp dụng củ Bộ Luật Lao động. Do vậy, thời gian
phục vụ trong quân đội, lực lượng công an không có trợ cấp thôi việc mà thực hiện
theo quy định tại Quyết định số 595/TTg ngày 15 tháng 12 năm 1993 của Thủ tướng
Chính phủ về chế độ đối với quân nhân, công an nhân dân khi xuất ngũ và Thông
tư liên bộ số 448/TT-LB ngày 28 tháng 3 năm 1994 của Liên Bộ Quốc Phòng -
LĐTBXH - Tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ đối với quân nhân xuất ngũ.
5. Về giao kết hợp đồng lao động:
a. Theo quy định tại Điều
31 của Bộ Luật lao động thì trường hợp doanh nghiệp bán toàn bộ tài sản và
chuyển toàn bộ lao động cho người khác thì người sử dụng lao động lao động kế
tiếp có trách nhiệm tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động với người lao động. Việc
giao kết lại hoặc thay đổi loại hợp đồng lao động do người lao động và người sử
dụng lao động thoả thuận.
b. Người sử dụng lao động có thể căn
cứ vào tính chất, thời gian hoàn thành công việc để giao kết loại hợp đồng lao
động theo quy định tại Điều 27 của Bộ luật Lao động. Nếu hợp
đồng lao động giao kết có thời hạn từ 3 tháng trở lên, người sử dụng lao động
phải trích nộp Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế cho người lao động theo quy định
của pháp luật.
|
TL.
BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - VIỆC LÀM
Nguyễn Đại Đồng
|
Công văn số 3532/LĐTBXH-LĐVL ngày 01/10/2003 của Bộ Lao động, thương binh và Xã hội về việc chính sách đối với người lao động
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn số 3532/LĐTBXH-LĐVL ngày 01/10/2003 ngày 01/10/2003 của Bộ Lao động, thương binh và Xã hội về việc chính sách đối với người lao động
3.537
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|