Công văn 5046/SNV-VLATLĐ 2026 thực hiện khám sức khỏe định kỳ Hà Nội

• Số hiệu: 5046/SNV-VLATLĐ
• Loại văn bản: Công văn
• Nơi ban hành: Thành phố Hà Nội
• Người ký: Nguyễn Tây Nam
• Ngày ban hành: 09/07/2026

UBND THÀNH PHỐ HÀ NỘI SỞ NỘI VỤ -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 5046/SNV-VLATLĐ V/v thực hiện khám sức khỏe định kỳ theo Kế hoạch ban hành kèm theo Quyết định số 2944/QĐ-UBND ngày 10/6/2026 của UBND Thành phố	Hà Nội, ngày 09 tháng 7 năm 2026

Kính gửi:

- Ban Quản lý các Khu công nghệ cao và khu công nghiệp Thành phố; - Ủy ban nhân dân các xã, phường; - Các cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh, cá nhân sử dụng lao động trên địa bàn Thành phố.

Thực hiện Quyết định số 2944/QĐ-UBND ngày 10/6/2026 của UBND thành phố Hà Nội về việc ban hành Kế hoạch khám sức khỏe định kỳ hoặc khám sàng lọc miễn phí ít nhất mỗi năm một lần cho người dân trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2026 và giai đoạn 2026-2030;

Nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động trong công tác chăm sóc, bảo vệ sức khỏe; tăng cường thực hiện các quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động trong việc khám sức khỏe tuyển dụng, khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động, Sở Nội vụ đề nghị Ban Quản lý các Khu công nghệ cao và khu công nghiệp Thành phố; Ủy ban nhân dân các xã, phường và các cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh hoặc cá nhân sử dụng lao động trên địa bàn Thành phố, triển khai một số nội dung sau:

1. Đối với Ban Quản lý các Khu công nghệ cao và khu công nghiệp Thành phố; UBND các xã, phường

- Tổ chức tuyên truyền, phổ biến các quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; khám sức khỏe khi tuyển dụng, khám sức khỏe định kỳ và khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động; nâng cao nhận thức của người sử dụng lao động, người lao động về vai trò, ý nghĩa của việc chăm sóc, bảo vệ sức khỏe và phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

- Lồng ghép nội dung tuyên truyền về chăm sóc sức khỏe người lao động, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong các hoạt động tuyên truyền pháp luật lao động, an toàn, vệ sinh lao động và các hoạt động thông tin, tuyên truyền tại đơn vị, địa phương.

- Hướng dẫn, đôn đốc các cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh, cá nhân sử dụng lao động trên địa bàn thực hiện đầy đủ các quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động trong việc khám sức khỏe tuyển dụng, khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động.

- Tăng cường công tác kiểm tra việc chấp hành các quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, trong đó tập trung kiểm tra việc tổ chức khám sức khỏe khi tuyển dụng, khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động; xử lý hoặc kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm theo quy định của pháp luật.

2. Đối với các cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh hoặc cá nhân sử dụng lao động trên địa bàn Thành phố

- Thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật về khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành.

- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động ít nhất một lần trong năm; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần; đối với lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm việc trong môi trường lao động tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.

- Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc và trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn hoặc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục trở lại làm việc.

- Chủ động phối hợp với Trạm y tế xã, phường, các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện theo quy định để tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc, khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động bảo đảm chất lượng, hiệu quả và đúng quy định.

- Lập, quản lý hồ sơ sức khỏe người lao động; lưu trữ kết quả khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật.

- Phối hợp bảo đảm dữ liệu kết quả khám sức khỏe được liên thông, tích hợp trên ứng dụng VNeID theo lộ trình của thành phố Hà Nội, góp phần thực hiện mục tiêu 100% người dân, trong đó có người lao động, được quản lý hồ sơ sức khỏe điện tử trong năm 2026.

- Chi trả toàn bộ chi phí khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động; các chi phí được hạch toán theo quy định của pháp luật.

Sở Nội vụ đề nghị Ban Quản lý các Khu công nghệ cao và khu công nghiệp Thành phố; UBND các xã, phường; các cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh hoặc cá nhân sử dụng lao động trên địa bàn Thành phố nghiêm túc tổ chức triển khai thực hiện; trong quá trình thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc, đề nghị phản ánh về Sở Nội vụ (qua Phòng Việc làm và An toàn lao động, số điện thoại: [phone], email: [email protected]) để được hướng dẫn./.

Nơi nhận: - Như trên; (để b/c) - UBND Thành phố; (để b/c) - Đ/c Giám đốc Sở; (để b/c) - Đ/c Nguyễn Tây Nam, PGĐ Sở; - Sở Y tế TP Hà Nội; - Lưu: VT; VL&ATLĐPhòng

KT. GIÁM ĐỐC PHÓ GIÁM ĐỐC Nguyễn Tây Nam