|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
828/LĐTBXH-VL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Thị Kim Ngân
|
Ngày ban hành:
|
22/03/2010
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
--------------
|
Số: 828/LĐTBXH-VL
V/v tăng cường quản lý lao động nước ngoài làm
việc ở Việt Nam
|
Hà
Nội, ngày 22 tháng 03 năm 2010
|
Kính
gửi: Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
Để tăng cường công tác quản lý
người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã
có công văn số 1504/LĐTBXH-VL ngày 11/5/2009 và công văn số 3353/LĐTBXH-VL ngày
09/9/2009 gửi Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đề nghị chỉ
đạo các Sở, ban, ngành và các cơ quan có liên quan triển khai thực hiện một số
giải pháp quản lý lao động nước ngoài. Thực hiện Chỉ thị số 40-CT/TW ngày
20/01/2010 của Ban Bí thư về tăng cường công tác quản lý lao động nước ngoài tại
Việt Nam, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị quý Ủy ban đôn đốc, nhắc
nhở các Sở, ban, ngành và các cơ quan có liên quan tiếp tục thực hiện những nội
dung tại các công văn nêu trên và tập trung chỉ đạo thực hiện các nội dung chủ
yếu sau:
1. Tăng cường công tác tuyên
truyền, phổ biến và hướng dẫn các doanh nghiệp, tổ chức có sử dụng lao động
nước ngoài thực hiện các quy định của pháp luật Việt Nam liên quan trực tiếp đến
nước ngoài làm việc tại Việt Nam, trong đó xác định rõ trách nhiệm của người
lao động, người sử dụng lao động, nhà thầu, chủ đầu tư và của từng cơ quan, tổ
chức.
2. Chủ động nắm nhu cầu và tình
hình sử dụng, lao động nước ngoài của các doanh nghiệp, tổ chức trên địa bàn.
Tiến hành kiểm tra, thanh tra các doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động nước
ngoài làm việc trên địa bàn, trong đó tập trung vào việc kiểm tra, thanh tra
thực hiện các quy định của pháp luật Việt Nam về việc tuyển dụng, cấp giấy phép
lao động, gia hạn giấy phép lao động. Khi thanh tra, kiểm tra nếu phát hiện các
trường hợp vi phạm (đặc biệt là các nhà thầu nước ngoài trúng thầu tại Việt
Nam) thì kiên quyết xử lý theo quy định của pháp luật, đối với các trường hợp
không đủ điều kiện làm việc tại Việt Nam thì buộc xuất cảnh hoặc trục xuất theo
quy định của pháp luật.
3. Khẩn trương ban hành Quy chế
phối hợp giữa Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Tư pháp, Sở Kế hoạch và
Đầu tư, Công an tỉnh và các ban, ngành có liên quan tại địa phương trong việc
quản lý lao động nước ngoài, trong đó tăng cường phối hợp, trao đổi thông tin
giữa các đơn vị liên quan trong quản lý xuất, nhập cảnh, cấp và gia hạn visa,
đăng ký tạm trú và cấp giấy phép lao động; phối hợp tổ chức các hoạt động trong
việc quản lý lao động nước ngoài giải quyết và xử lý đối với các trường hợp
không thực hiện đúng quy định của pháp luật.
4. Định kỳ trước ngày 25 tháng cuối
quý, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội báo cáo tổng hợp về tình hình quản lý
lao động nước ngoài tại địa phương và gửi về Bộ Lao động - Thương binh và Xã
hội (Cục Việc làm) để tổng hợp báo cáo Thủ tướng Chính phủ. Báo cáo nêu rõ số
lượng doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động nước ngoài chia theo ngành nghề,
khu vực; số lao động nước ngoài đang làm việc tại địa phương (số lượng, trình độ,
vị trí công việc), số lao động đủ điều kiện làm việc tại Việt Nam, số lao động
được cấp giấy phép lao động và số lao động phổ thông; các biện pháp để quản lý
lao động nước ngoài của địa phương và đề xuất.
Rất mong sự quan tâm chỉ đạo và
thực hiện của các địa phương.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Văn phòng Chính phủ;
- Văn phòng Quốc hội;
- Ủy ban các vấn đề xã hội của QH;
- Các Bộ: Công an, Quốc phòng, Tư pháp, Kế hoạch và Đầu tư, Khoa học và Công
nghệ, Ngoại giao, Xây dựng, Công Thương, Giao thông vận tải, Giáo dục và Đào
tạo, Nội vụ, Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Y tế, Tài nguyên và Môi
trường, Thanh tra Chính phủ (để phối hợp và chỉ đạo thực hiện);
- Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố (để thực hiện);
- Lưu VP, Cục VL.
|
BỘ
TRƯỞNG
Nguyễn Thị Kim Ngân
|
Công văn 828/LĐTBXH-VL về tăng cường quản lý lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 828/LĐTBXH-VL ngày 22/03/2010 về tăng cường quản lý lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
2.805
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
inf[email protected]
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|