|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Công văn 747/TLĐ 2020 về triển khai thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW
Số hiệu:
|
747/TLĐ
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam
|
|
Người ký:
|
Ngọ Duy Hiểu
|
Ngày ban hành:
|
23/07/2020
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG
VIỆT NAM
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA
VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 747/TLĐ
V/v triển
khai thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW của Ban Bí thư
|
Hà Nội, ngày 23 tháng 7 năm 2020
|
Kính gửi:
|
- Các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố;
- Các Công
đoàn ngành Trung ương và tương đương;
|
Ngày 03/9/2019, Ban Bí thư Trung ương Đảng đã ban
hành Chỉ thị số 37-CT/TW về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ
lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới (sau đây gọi tắt là Chỉ
thị 37-CT/TW). Thực hiện Chỉ thị 37-CT/TW, ngày 30/12/2019, Đảng Đoàn Tổng Liên
đoàn Lao động Việt Nam đã xây dựng và ban hành Chương trình hành động số 11-
CTr/ĐĐTLĐ thực hiện Chỉ thị 37-CT/TW.
Căn cứ nội dung của Chỉ thị 37-CT/TW, thực hiện
Chương trình hành động số 11-CTr/ĐĐTLĐ, nhằm góp phần xây dựng quan hệ lao động
hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn
Lao động Việt Nam đề nghị các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn
ngành Trung ương và tương đương triển khai một số nội dung sau:
1. Căn cứ Chương trình hành động số 11-CTr/ĐĐTLĐ để
xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện Chỉ thị 37-CT/TW phù hợp với đặc điểm,
tình hình quan hệ lao động của địa phương, ngành đảm bảo hiệu quả, thiết thực.
Nội dung của kế hoạch đảm bảo thống nhất với các chương trình thực hiện Nghị
quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, nghị quyết đại hội Công đoàn cấp tỉnh,
thành phố, ngành trung ương và tương đương, chương trình, nghị quyết của cấp ủy
địa phương, ngành, đơn vị thực hiện Chỉ thị 37-CT/TW.
Đối với địa phương, đơn vị đã ban hành văn bản triển
khai thực hiện Chỉ thị 37-CT/TW thì rà soát, bổ sung những nội dung, giải pháp
mới trong Chương trình hành động số 11-CTr/ĐĐTLĐ vào các chương trình, kế hoạch
hàng năm.
2. Chủ động tham mưu với tỉnh, thành ủy, cấp ủy cùng
cấp về nội dung của tổ chức công đoàn trong nghị quyết, chương trình hành động
thực hiện Chỉ thị 37-CT/TW; đề xuất thành lập ban chỉ đạo thực hiện Chỉ thị
37-CT/TW, trong đó đề xuất đồng chí Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố,
Công đoàn ngành Trung ương và tương đương làm Phó Trưởng Ban Chỉ đạo.
3. Tổ chức, phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng
cấp tổ chức các hoạt động quán triệt, tuyên truyền Chỉ thị 37-CT/TW trong
CNVCLĐ, các cấp công đoàn, chú trọng tới công nhân lao động đang làm việc tại
các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, các doanh nghiệp có từ 100 lao
động trở lên. Tăng cường các hình thức tuyên truyền trực tuyến để tiếp cận với
đông đảo người lao động; nội dung cần
ngắn gọn, súc tích, phù hợp với từng nhóm lao động và các cấp công đoàn.
4. Quan tâm đặc biệt tới triển khai các giải pháp
tăng cường nắm tình hình, theo dõi, cập nhật tâm
tư, nguyện vọng, các vấn đề bức xúc của người lao động; quan tâm tới cả những vấn
đề không liên quan đến quan hệ lao động nhưng có thể tác động tới quan hệ lao động
dẫn đến ngừng việc, đình công. Tham mưu với cấp ủy, phối hợp với chính quyền,
chuyên môn đồng cấp triển khai các giải pháp nhằm ổn định tình hình quan hệ lao
động, đảm bảo ổn định chính trị, kinh tế - xã hội, không để các thế lực thù địch,
thiếu thiện chí lợi dụng kích động, lôi kéo đoàn viên, người lao động.
5. Bố trí kinh phí đảm bảo triển khai thực hiện hiệu
quả Chỉ thị 37-CT/TW, Chương trình hành động số
11-CTr/ĐĐTLĐ, trong đó dành kinh phí thỏa đáng đối với các hoạt động đại diện,
bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động;
6. Định kỳ sơ kết, đánh giá kết quả thực hiện Chỉ thị
37-CT/TW và gửi báo cáo về Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (qua Ban Quan hệ
Lao động) trước ngày 20/10 hằng năm.
Nơi nhận:
- Đ/c
Chủ tịch TLĐ (b/cáo);
- Các đ/c Phó Chủ tịch TLĐ;
- Văn phòng, UBKT, các ban TLĐ;
- Lưu: Văn thư, Ban QHLĐ.
|
TM. ĐOÀN CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Ngọ Duy Hiểu
|
Công văn 747/TLĐ năm 2020 triển khai Chỉ thị 37-CT/TW do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 747/TLĐ ngày 23/07/2020 triển khai Chỉ thị 37-CT/TW do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành
453
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|