|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Công văn 691/LĐLĐ 2022 nắm bắt tình hình quan hệ lao động dịp Tết 2023 Liên đoàn Lao động Hà Nội
Số hiệu:
|
691/LĐLĐ
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội
|
|
Người ký:
|
Lê Đình Hùng
|
Ngày ban hành:
|
24/11/2022
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO
ĐỘNG
VIỆT NAM
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG
TP HÀ NỘI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 691/LĐLĐ
V/v nắm bắt tình hình quan hệ
lao động, việc trả lương, thưởng cho người lao động dịp Tết Dương lịch và Tết
Nguyên đán năm 2023
|
Hà
Nội, ngày 24 tháng 11 năm 2022
|
Kính
gửi:
|
- Liên đoàn Lao động các quận,
huyện, thị xã;
- Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở;
- Các Công đoàn cơ sở trực thuộc.
|
Năm 2022, tình hình kinh tế - xã hội
thành phố Hà Nội còn chịu nhiều tác động tiêu cực từ hậu quả của đại dịch
Covid-19, ảnh hưởng xung đột Nga - Ukraina, lạm phát và tình hình bất ổn về
chính trị, kinh tế thế giới. Dẫn đến nhiều doanh nghiệp bị thiếu đơn hàng,
người lao động phải ngừng và nghỉ luân phiên, ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm,
tiền lương, tiền thưởng của người lao động.
Nhằm đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp,
chính đáng của người lao động, đồng thời đảm bảo ổn định tình hình quan hệ lao
động, tạo điều kiện tốt nhất để doanh nghiệp tập trung sản xuất, kinh doanh
trong những tháng cuối năm và dịp Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, Liên đoàn
Lao động Thành phố yêu cầu các cấp Công đoàn Thành phố khẩn trương thực hiện
một số nội dung như sau:
1. Chỉ đạo công đoàn cơ sở nắm bắt
chặt chẽ tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng, đề xuất, kiến nghị của Công
nhân lao động; Phối hợp với doanh nghiệp rà soát lại hợp đồng lao động, Thỏa
ước lao động tập thể, Quy chế trả lương, Quy chế thưởng... để thực hiện các chế
độ tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động theo nội dung đã thỏa thuận;
Xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2022 theo Điều
104 Bộ luật Lao động và thông báo cho người lao động biết, cụ thể:
- Thông tin sớm và đầy đủ kế hoạch
trả lương, trả thưởng trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2023 để
người lao động rõ về các nội dung như: tiền lương, tiền thưởng, các khoản trợ
cấp, hỗ trợ cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán (tặng quà Tết, hỗ trợ
vé tàu, xe cho người lao động về quê ăn Tết...), thời gian nghỉ Tết, nghỉ phép
năm và thời điểm thực hiện trả lương, trả thưởng.
- Đảm bảo thanh toán đầy đủ, đúng
thời hạn theo kế hoạch trả lương, trả thưởng trong dịp Tết Dương lịch và Tết
Nguyên đán năm 2023 cho người lao động, không để xảy ra tình trạng nợ lương, nợ
thưởng của người lao động dẫn đến nguy cơ tranh chấp và bất ổn trong quan hệ
lao động tại doanh nghiệp.
2. Quan tâm, động viên kịp thời những
đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo;
Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, đặc biệt tổ chức tốt các
hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 cho công nhân lao động.
3. Kịp thời theo dõi, nắm bắt tình
hình quan hệ lao động từ cơ sở, khi có tranh chấp lao động tập thể, ngừng việc
tập thể, đình công tự phát cần chủ động phối hợp với Ủy ban nhân dân và các cơ
quan chức năng trên địa bàn kịp thời giải quyết, đảm bảo quyền lợi của người
lao động, không để xảy ra điểm nóng về an ninh trật tự trên địa bàn.
4. Báo cáo thống kê tình hình trả
lương, thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Quý Mão (Theo mẫu gửi kèm)
về Liên đoàn Lao động Thành phố trước ngày 07/01/2023 (qua Ban Chính
sách Pháp luật và Quan hệ lao động; Email:
chinhsachphapluat@congdoanhanoi.org.vn).
Liên đoàn Lao động Thành phố yêu cầu
các cấp công đoàn Thủ đô tập trung triển khai thực hiện tốt các nội dung trên.
Khi có vấn đề phát sinh, báo cáo ngay về LĐLĐ Thành phố (Qua Ban Chính sách
pháp luật & Quan hệ lao động) để có sự chỉ đạo giải quyết./.
Nơi nhận:
- Như trên (để th/h);
- Thường trực TLĐ (để báo cáo);
- Thường trực Thành ủy (để báo cáo);
- Thường trực HĐND (để báo cáo);
- Ban Dân vận Thành ủy (để báo cáo);
- Thường trực LĐLĐ Thành phố (để chỉ đạo th/h);
- Lưu: VT, CSPL&QHLĐ;
|
TM.
BAN THƯỜNG VỤ
PHÓ CHỦ TỊCH
Lê Đình Hùng
|
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TP
CĐ CẤP TRÊN TTCS…………………………
THỐNG
KÊ TÌNH HÌNH TIỀN LƯƠNG NĂM 2022 VÀ KẾ HOẠCH THƯỞNG TẾT NĂM 2023 Ở CÁC DOANH
NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN
Loại
hình doanh nghiệp
Chỉ tiêu
|
Công
ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ
|
Doanh
nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phoi của Nhà nước
|
Doanh
nghiệp dân doanh, HTX
|
Doanh
nghiệp FDI
|
1. Tiền lương của người lao động
đã được trả năm 2022 trong các doanh nghiệp(đồng/người/tháng)
|
- Mức lương cao nhất
|
|
|
|
|
- Mức lương thấp nhất
|
|
|
|
|
- Mức lương bình quân
|
|
|
|
|
2. Tiền thưởng Tết Dương lịch
năm 2023 của các doanh nghiệp (đồng/người)
|
- Mức thưởng cao nhất
|
|
|
|
|
- Mức thưởng thấp nhất
|
|
|
|
|
- Mức thưởng bình quân
|
|
|
|
|
3. Tiền thưởng Tết Âm lịch năm 2023
của các doanh nghiệp (đồng/người)
|
- Mức thưởng cao nhất
|
|
|
|
|
- Mức thưởng thấp nhất
|
|
|
|
|
- Mức thưởng bình quân
|
|
|
|
|
|
Hà Nội,
ngày tháng năm
TM. BAN THƯỜNG VỤ
CHỦ TỊCH
|
Công văn 691/LĐLĐ năm 2022 về nắm bắt tình hình quan hệ lao động, việc trả lương, thưởng cho người lao động dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2023 do Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 691/LĐLĐ ngày 24/11/2022 về nắm bắt tình hình quan hệ lao động, việc trả lương, thưởng cho người lao động dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2023 do Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội ban hành
830
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|