|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
514/ATLĐ-CSBHLĐ
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Cục An toàn lao động
|
|
Người ký:
|
Hà Tất Thắng
|
Ngày ban hành:
|
22/10/2021
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ LAO ĐỘNG -
THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
CỤC AN TOÀN LAO ĐỘNG
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 514/ATLĐ-CSBHLĐ
V/v thanh toán ngày nghỉ hằng năm
|
Hà Nội, ngày 22
tháng 10 năm 2021
|
Kính gửi: Tổng
Công ty May 10-CTCP
Trả lời công văn số 1325/CV-M10 ngày 06/10/2021 của
Tổng Công ty May 10-CTCP về việc ghi lại trích yếu, Cục An toàn lao động có ý
kiến như sau:
Khoản 3 Điều 113 Bộ luật Lao động quy định: “Trường
hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ
hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương
cho những ngày chưa nghỉ”.
Khoản 1 Điều 4 Bộ luật Lao động quy định “…khuyến
khích những thỏa thuận bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn so
với quy định của pháp luật về lao động”.
Vì vậy, đối với trường hợp người lao động chưa nghỉ
hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm mà không thuộc các trường hợp
được nêu tại khoản 3 Điều 113 trên, nếu người sử dụng lao động thỏa thuận thanh
toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ trong những trường hợp này theo hướng
có lợi hơn cho người lao động được khuyến khích theo quy định tại khoản 1 Điều
4 Bộ luật Lao động.
Đề nghị Tổng Công ty May 10-CTCP thực hiện đúng quy
định pháp luật./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu: VT, CSBHLĐ.
|
CỤC TRƯỞNG
Hà Tất Thắng
|
Công văn 514/ATLĐ-CSBHLĐ năm 2021 thanh toán ngày nghỉ hằng năm do Cục An toàn lao động ban hành
MINISTRY OF LABOR,
WAR INVALID AND SOCIAL AFFAIRS OF VIETNAM
DEPARTMENT OF WORK SAFETY
-------
|
SOCIALIST
REPUBLIC OF VIETNAM
Independence - Freedom – Happiness
---------------
|
No. 514/ATLD-CSBHLD
Re: Annual leave pay
|
Hanoi, October
22, 2021
|
To: Garment
10 Corporation (GARCO10 JSC.) Below is the response of Department of Work Safety
to GARCO10’s Official Dispatch No. 1325/CV-M10 dated 06/10/2021: Clause 3 Article 113 of the Labor Code: “An
employee who, due to employment termination or job loss, has not taken or
not entirely taken up his/her annual leave shall be paid in compensation
for the untaken leave days.” Clause 1 Article 4 of the Labor Code: “...encourage
agreements providing employees with conditions more favorable than those
provided by the labor laws”. Therefore, in case an employee has not taken or not
entirely taken up his/her annual leave for reasons other than those specified
in Clause 3 Article 113 referred to above, the employer is encouraged to pay salary
for the untaken leave days in a manner that is more favorable for the employee
according to Clause 1 Article 4 of the Labor Code. For your compliance./. ... ... ... Please sign up or sign in to your TVPL Pro Membership to see English documents.
Công văn 514/ATLĐ-CSBHLĐ ngày 22/10/2021 thanh toán ngày nghỉ hằng năm do Cục An toàn lao động ban hành
2.737
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|