|
|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
|
Đang tải văn bản...
|
Số hiệu:
|
4108/LĐTBXH-ATLĐ
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Đoàn Minh Hoà
|
|
Ngày ban hành:
|
02/12/2005
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
|
BỘ
LAO ĐỘNG,
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
******
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
|
Số: 4108/LĐTBXH-ATLĐ
V/v: Bố trí nghỉ ngày lễ của Việt Nam
|
Hà
Nội, ngày 02 tháng 12 năm 2005
|
Kính
gửi: Đại sứ quán Nhật Bản
Trả lời công văn số J.F.427/2005 ngày 14/11/2005
của Đại sứ quán Nhật Bản về việc bố trí nghỉ ngày lễ của Việt Nam, Bộ Lao động
– Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
- Theo quy định tại Điều 73 của
Bộ Luật Lao động thì người lao động được nghỉ 8 ngày lễ của Việt Nam, nếu
ngày lễ trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì được nghỉ bù vào những ngày tiếp
theo. Theo quy định tại Khoản 2, Điều 72 của Bộ Luật Lao động
thì người sử dụng lao động có thể sắp xếp ngày nghỉ hàng tuần vào chủ nhật hoặc
vào một ngày cố định khác trong tuần. Như vậy, phải căn cứ vào việc sắp xếp
ngày nghỉ hàng tuần của người sử dụng lao động mới xác định cụ thể được những
ngày nghỉ bù khi ngày nghỉ lễ trùng vào ngày nghỉ hàng tuần.
- Nếu người sử dụng lao động bố trí cho người
lao động trong cơ quan của họ nghỉ hàng tuần vào Thứ bảy và Chủ nhật, thì lịch
nghỉ lễ và nghỉ bù năm 2006 của những người lao động này có thể bố trí như sau:
|
Lịch nghỉ
ngày lễ
(theo dương lịch)
|
Những ngày
nghỉ hàng tuần bị nghỉ trùng
|
Lịch nghỉ bù
(theo dương lịch)
|
|
- Tết Dương lịch: Ngày 01/01
|
- Chủ nhật ngày 01/01
|
- Thứ hai ngày 02/01
|
|
- Tết Âm lịch: Từ ngày 28/01 đến
ngày 31/01
|
- Thứ bảy ngày 28/01
- Chủ nhật ngày 29/01
|
- Thứ tư ngày 01/02
- Thứ năm ngày 02/02
|
|
- Ngày Chiến thắng: Ngày 30/4
|
- Chủ nhật ngày 30/4
|
- Thứ ba ngày 02/5
|
|
- Ngày Quốc tế lao động: Ngày
01/5
|
|
|
|
- Ngày Quốc Khánh: Ngày 02/9
|
- Thứ bảy ngày 02/9
|
- Thứ hai ngày 04/9
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thông báo để
Đại sứ quán Nhật Bản biết và thực hiện.
Nhân dịp này, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam gửi lời chào trân trọng tới Đại sứ quán
Nhật Bản./.
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- Vụ Quan hệ quốc tế;
- Lưu HCTC, CSQP.
|
TL. BỘ TRƯỞNG
CỤC TRƯỞNG CỤC AN TOÀN LAO ĐỘNG
Đoàn Minh Hòa
|
Công văn số 4108/LĐTBXH-ATLĐ của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc bố trí nghỉ ngày lễ của Việt Nam
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn số 4108/LĐTBXH-ATLĐ ngày 02/12/2005 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc bố trí nghỉ ngày lễ của Việt Nam
3.888
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|