|
Kính
gửi:
|
- Các Sở: Lao động - Thương binh và
Xã hội, Công Thương, Kế hoạch và Đầu tư, Giáo dục và Đào tạo;
- Liên đoàn Lao động Thành phố;
- Bảo hiểm xã hội Thành phố;
- Ban Quản lý các khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội;
- Ủy ban nhân dân các quận, huyện, thị xã.
|
Thực hiện Công điện số 1170/CĐ-TTg
ngày 16/12/2022 của Thủ tướng Chính phủ về các biện pháp ổn định, phát triển thị
trường lao động linh hoạt, hiệu quả, bền vững và chăm lo đời sống người lao động.
Để bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động và duy
trì ổn định, phát triển thị trường lao động an toàn, bền vững và hội nhập trong
thời gian tới, tập trung chăm lo đời sống của người lao động trong dịp Tết
Dương lịch 2023 và Tết Nguyên đán Quý Mão, Ủy ban nhân dân
Thành phố yêu cầu các Sở, ban, ngành Thành phố, UBND các quận, huyện, thị xã tập trung triển khai thực hiện một số nhiệm vụ sau:
1. Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội.
- Rà soát, đánh giá nhu cầu việc làm,
lao động của các doanh nghiệp; đẩy mạnh các hoạt động kết nối cung cầu lao động,
tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động, đảm bảo cung ứng lao động kịp
thời đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp.
- Đẩy mạnh công tác tư vấn, giới thiệu
việc làm cho nhóm lao động có xu hướng từ các lĩnh vực đang gặp khó khăn sang
các lĩnh vực khác, nhất là trong dịp Tết Nguyên đán 2023; đổi mới các nội dung
và hình thức thông tin thị trường lao động, đảm bảo cập nhật thông tin nhanh, đầy đủ.
- Chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm
Hà Nội tăng cường tổ chức các phiên giao dịch việc làm để tư vấn, giới thiệu việc
làm cho người lao động; tư vấn học nghề cho lao động thất nghiệp, giới thiệu cơ
sở đào tạo nghề đảm bảo điều kiện để người lao động thất nghiệp (hưởng trợ cấp
thất nghiệp) tham gia đào tạo nghề, sớm quay trở lại thị trường lao động; đồng
thời kết nối với các doanh nghiệp tuyển dụng giúp người lao động thất nghiệp
tìm được việc làm mới, ổn định cuộc sống.
- Chủ trì, phối hợp UBND các quận,
huyện, thị xã, Ban Quản lý các khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội hướng dẫn,
khuyến khích doanh nghiệp có các biện pháp thiết thực, hiệu quả quan tâm chăm
lo cải thiện đời sống vật chất, tinh thần và khuyến khích người lao động đổi mới
sáng tạo, cùng nhau khắc phục khó khăn, vượt qua thách thức; Chủ động có giải pháp cơ cấu lại lao động, phòng ngừa, xử lý
tranh chấp lao động có thể xảy ra, đặc biệt trong dịp Tết.
- Phối hợp với UBND các quận, huyện,
thị xã, Ban Quản lý các khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội thường xuyên nắm
tình hình về hoạt động sản xuất, kinh doanh, về tuyển dụng, sử dụng lao động, cắt
giảm việc làm trong doanh nghiệp; kịp thời tổ chức hướng dẫn, hỗ trợ doanh nghiệp
thực hiện các chế độ, chính sách, thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng theo đúng quy định của pháp luật và các thỏa thuận,
nội quy, quy chế của doanh nghiệp.
- Thực hiện các giải pháp phát triển
nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao; các chương trình dạy nghề
gắn với nhu cầu của doanh nghiệp, dạy nghề cho lao động
nông thôn gắn với quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế
nông nghiệp và nông thôn.
- Thực hiện tốt công tác quản trị thị
trường lao động phù hợp, từng bước hiện đại, minh bạch có kết nối với cơ sở dữ
liệu quốc gia về dân cư và các cơ sở dữ liệu khác làm cơ sở xây dựng và tổ chức
triển khai kịp thời, hiệu quả các chính sách về lao động, việc làm, an sinh xã
hội của Thành phố.
- Tổ chức triển khai có hiệu quả Đề
án “Nâng cao hiệu quả hoạt động hệ thống Sàn giao dịch việc làm thành phố Hà Nội
giai đoạn 2021 - 2025 và những năm tiếp theo” theo Quyết định số 3362/QĐ-UBND
ngày 13/07/2021 của UBND thành phố Hà Nội.
- Chủ trì, phối hợp Ban Quản lý các
khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội, UBND các quận, huyện, thị xã triển khai có
hiệu quả Đề án “Phát triển quan hệ lao động thành phố Hà Nội giai đoạn
2021-2025” theo Quyết định số 3374/QĐ-UBND ngày 13/7/2021 của UBND Thành phố để
tăng cường các biện pháp ổn định quan hệ lao động; hỗ trợ các bên đối thoại, giải
quyết các vấn đề quan hệ lao động phát sinh; triển khai các biện pháp thích hợp
để phòng ngừa, giảm thiểu phát sinh tranh chấp lao động và bỏ việc làm; giải quyết thỏa đáng, có
hiệu quả các cuộc tranh chấp lao động, các yêu cầu phát sinh, không để tranh chấp kéo dài, giải quyết không dứt điểm gây
ảnh hưởng đến an ninh, trật tự an toàn xã hội.
- Tổng hợp các ý
kiến, kiến nghị của các cơ quan, doanh nghiệp và người lao động, giải quyết các
vướng mắc theo chức năng, nhiệm vụ được giao, báo cáo UBND Thành phố những nội dung vượt thẩm quyền.
2. Sở Kế hoạch và
Đầu tư.
Chủ trì, phối hợp các đơn vị liên
quan tổ chức thực hiện tốt các giải pháp về cải thiện môi trường đầu tư. Triển
khai đồng bộ các giải pháp hỗ trợ phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa giai đoạn
2021 - 2025; phát triển mạnh doanh nghiệp, thúc đẩy khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo.
3. Sở Giáo dục và
Đào tạo.
Đẩy mạnh phân luồng học sinh trong
giáo dục phổ thông; tiếp tục thực hiện Đề án “Giáo dục hướng
nghiệp và định hướng phân luồng học sinh trong giáo dục phổ thông giai đoạn
2018-2025” theo Quyết định số 522/QĐ-TTg ngày 14/5/2018 của
Thủ tướng Chính phủ để thu hút học sinh tốt nghiệp trung học cơ sở, trung học
phổ thông tham gia học nghề; Kế hoạch số 219/KH-UBND ngày 04/12/2018 của Ủy ban
nhân dân thành phố Hà Nội triển khai Đề án “Giáo dục hướng nghiệp và định hướng
phân luồng học sinh trong giáo dục phổ thông giai đoạn
2018 - 2025” của Thủ tướng Chính phủ.
4. Sở Công Thương.
- Tăng cường các hoạt động hỗ trợ
doanh nghiệp trong việc xuất khẩu các sản phẩm, hàng hóa, mở rộng thị trường,
đa dạng hóa sản phẩm, đa dạng hóa chuỗi cung ứng, mở rộng hoạt động sản xuất,
kinh doanh, tạo cơ hội và ổn định việc làm cho người lao động.
- Tiếp tục thực hiện các giải pháp
tái cơ cấu và phát triển ngành công nghiệp: Phát triển sản
xuất công nghiệp theo chiều sâu, thúc đẩy đổi mới công nghệ, cải tiến quy trình sản xuất, chủ động tham gia và tận
dụng thành quả của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư để nâng cao năng suất
lao động. Tổ chức triển khai có hiệu quả các Chương trình, Đề án lĩnh vực công
nghiệp; tăng cường thu hút đầu tư các dự án vào các khu, cụm công nghiệp. Thúc
đẩy phát triển làng nghề theo hướng nâng cao chất lượng,
hiệu quả và sức cạnh tranh.
5. Bảo hiểm xã hội
Thành phố.
- Tiếp tục thực hiện có hiệu quả Kế
hoạch số 192/KH-UBND ngày 26/8/2021 của UBND Thành phố thực hiện các chỉ tiêu về
số người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế giai đoạn 2021 - 2025 trên địa
bàn thành phố Hà Nội; Kế hoạch số 194/KH-UBND ngày 26/8/2021 của UBND Thành phố
thực hiện các giải pháp, biện pháp thu hồi nợ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y
tế, bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội
giai đoạn 2021 - 2025.
- Chủ trì, phối hợp các Sở, ngành
liên quan, UBND các quận, huyện, thị xã triển khai đồng bộ các giải pháp mở rộng
đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và thu hồi nợ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
6. Đề nghị Liên
đoàn Lao động Thành phố.
- Xây dựng, triển khai hiệu quả phong
trào thi đua học tập, rèn luyện nâng cao trình độ kỹ năng nghề, học tập suốt đời
trong công nhân lao động. Tăng cường các hoạt động tư vấn pháp luật, tuyên truyền
cho người lao động không ngừng nâng cao trình độ, kỹ năng
nghề; hỗ trợ kịp thời chuyển đổi nghề
nghiệp, giới thiệu việc làm cho người lao động.
- Chỉ đạo các cấp
công đoàn tăng cường hoạt động đối thoại, thương lượng, tham gia ý kiến với người
sử dụng lao động về bảo đảm duy trì việc làm, sắp xếp lao
động và giải quyết chế độ cho người lao động theo đúng quy định pháp luật.
- Xây dựng kế hoạch phối hợp với
ngành Lao động - Thương binh và Xã hội nắm tình hình lao động, việc làm, lương,
thưởng, đời sống người lao động, việc đi lại của người lao động trong dịp Tết
Dương lịch 2023 và Tết Nguyên đán Quý Mão để có các phương án cơ cấu lại lực lượng lao động những nơi thừa, thiếu cục
bộ và hỗ trợ kịp thời, hiệu quả, nhất là đối với những người
yếu thế, người có hoàn cảnh khó khăn.
7. Ban Quản lý
các khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội
- Chủ động theo dõi, nắm bắt tình
hình hoạt động sản xuất, kinh doanh, về tuyển dụng, sử dụng
lao động, cắt giảm việc làm của các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp; kịp thời
tổ chức hướng dẫn, hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện các chế độ, chính sách, thanh
toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng theo đúng quy định của
pháp luật và các thỏa thuận, nội quy, quy chế của doanh nghiệp chi trả lương,
thưởng cho người lao động của doanh nghiệp; nhất là người
lao động bị mất việc, thiếu việc làm tạm thời để có các giải pháp hỗ trợ kịp thời, hiệu quả, bảo đảm việc làm, thu nhập
và ổn định đời sống cho người lao động.
- Tăng cường các biện pháp ổn định
quan hệ lao động; hỗ trợ các bên đối thoại, giải quyết các vấn đề quan hệ lao động
phát sinh; triển khai các biện pháp thích hợp để phòng ngừa,
giảm thiểu phát sinh tranh chấp lao động và bỏ việc làm; giải quyết thỏa đáng,
có hiệu quả các cuộc tranh chấp lao động, các yêu cầu phát sinh, không để tranh
chấp kéo dài, giải quyết không dứt điểm gây ảnh hưởng đến an ninh, trật tự an toàn xã hội đặc biệt trong dịp
Tết Dương lịch 2023 và Tết Nguyên đán Quý Mão
8. Ủy ban nhân
dân các quận, huyện, thị xã
- Thường xuyên nắm bắt tình hình lao động, việc làm, biến động lao động trên địa bàn; có các
giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp, người lao động, kết nối cung cầu lao động không
để đứt gãy lao động cục bộ, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo an sinh xã hội.
- Chỉ đạo các cơ quan, đơn vị chức
năng và các cấp chính quyền địa phương tăng cường theo dõi, nắm bắt tình hình
hoạt động sản xuất, kinh doanh, chi trả lương, thưởng cho người lao động của
doanh nghiệp và đời sống người lao động, nhất là người lao động bị mất việc,
thiếu việc làm tạm thời trên địa bàn để có các giải pháp hỗ trợ kịp thời, hiệu
quả, bảo đảm việc làm, thu nhập và ổn định đời sống cho
người lao động, đặc biệt trong dịp Tết Dương lịch 2023 và Tết Nguyên đán Quý
Mão.
Ủy ban nhân dân Thành phố đề nghị
Liên đoàn Lao động Thành phố; yêu cầu các Sở, ban, ngành Thành phố, UBND quận,
huyện, thị xã, đơn vị liên quan chủ động phối hợp triển khai thực hiện các nội
dung trên, đảm bảo việc làm, thu nhập, chăm lo đời sống người lao động, bảo đảm
an sinh xã hội, đặc biệt trong dịp Tết Dương lịch năm 2023
và Tết Nguyên đán Quý Mão; báo cáo tình hình thực hiện định
kỳ hàng tháng (hoặc khi có diễn biến bất thường) qua Sở Lao động - Thương binh
và Xã hội tổng hợp chung, báo cáo UBND Thành phố./.
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ LĐTB&XH;
- Thường trực Thành ủy;
- Thường trực HĐND TP;
- Chủ tịch UBND Thành phố;
- Các PCT UBND Thành phố;
- VPUB: CVP, các PCVP; phòng KGVX, TH, KTN;
- Lưu: VT, KGVX.
|
TM.
ỦY BAN NHÂN DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Lê Hồng Sơn
|