|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
2847/LĐTBXH-TL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Phạm Minh Huân
|
Ngày ban hành:
|
18/08/2006
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ LAO ĐỘNG
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
******
|
CỘNG HOÀ XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số: 2847/LĐTBXH-TL
V/v: hướng
dẫn pháp luật lao động
|
Hà Nội, ngày 18
tháng 08 năm 2006
|
Kính gửi:
|
Phòng kinh tế -
văn phòng kinh tế và văn hóa Đài Bắc (5f toà Nhà Hitc,
Số 239 Xuân Thủy, Cầu Giấy, Hà Nội)
|
Trả lời công văn số
09500805670PG/KT ngày 7 tháng 8 năm 2006 của quý Phòng về việc quy định tiền
lương đối với doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp dân doanh, sau khi xem xét,
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1/ Theo quy định tại Nghị
định số 118/2005/NĐ-CP ngày 15/9/2005 của Chính phủ Điều chỉnh mức lương tối
thiểu chung thì mức lương tối thiểu đối với lao động làm việc trong doanh nghiệp
nhà nước và doanh nghiệp dân doanh hiện nay là 350.000 đồng/tháng.
2/ Doanh nghiệp trong nước
hợp tác với nước ngoài theo phương thức hợp đồng hợp tác kinh doanh (hợp đồng
BCC) thì chế độ tiền lương được quy định như sau:
- Đối với các công ty nhà
nước: áp dụng theo quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của
Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương
trong các công ty nhà nước; tiền lương làm căn cứ tính bảo hiểm xã hội là lương
cấp bậc, chức vụ và các Khoản phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có).
Tiền lương cấp bậc, chức vụ được tính trên cơ sở mức lương tối thiểu nhân với hệ
số lương trong thang lương, bảng lương quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP
nêu trên.
- Đối với doanh nghiệp
dân doanh: được quyền tự xây dựng và quy định hệ thống thang lương, bảng lương,
phụ cấp lương bảo đảm các nguyên tắc do Nhà nước quy định hoặc vận dụng hệ thống
thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương do Nhà nước quy định đối với
các công ty nhà nước theo quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP nêu trên. Hệ
thống thang lương, bảng lương phải được đăng ký với cơ quan quản lý nhà nước về
lao động tại địa phương nơi doanh nghiệp đóng.
Bộ Lao động – Thương
binh và Xã hội trả lời để quý Phòng được biết và thông tin cho doanh nghiệp Đài
Loan được biết./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu VP, Vụ TLTC.
|
TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG - TIỀN CÔNG
Phạm Minh Huân
|
Công văn số 2847/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc quy định tiền lương đối với doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp dân doanh
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn số 2847/LĐTBXH-TL ngày 18/08/2006 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc quy định tiền lương đối với doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp dân doanh
4.094
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
inf[email protected]
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|