Công văn 2380/LĐTBXH-LĐTL chế độ trợ cấp mất việc làm

• Số hiệu: 2380/LĐTBXH-LĐTL
• Loại văn bản: Công văn
• Nơi ban hành: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
• Người ký: Phạm Minh Huân
• Ngày ban hành: 08/07/2008

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI --------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 2380/LĐTBXH-LĐTL V/v Chế độ trợ cấp mất việc làm	Hà Nội, ngày 08 tháng 7 năm 2008

Kính gửi:

Công ty Cổ phần Dệt Việt Thắng (127 Lê Văn Chí, Phường Linh Trung, Quận Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh)

Trả lời công văn số 49/TCHC-VT ngày 27/6/2008 của Công ty Cổ phần Dệt Việt Thắng về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo quy định tại khoản 2 Điều 12 Nghị định số 39/2003/NĐ-CP Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về việc làm: "Thời gian để tính trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian làm việc thực tế cho người sử dụng lao động đó đến khi bị mất việc làm. Trường hợp, người lao động trước đó có thời gian làm việc ở khu vực nhà nước mà chưa được nhận trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm, thì thời gian đó chỉ được tính để nhận trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 42 của Bộ luật Lao động".

Theo quy định tại khoản 1, Điều 8, Nghị định số 187/2004/NĐ-CP ngày 16/11/2004 của Chính phủ về việc chuyển Công ty nhà nước thành công ty cổ phần, quy định: "Công ty cổ phần có trách nhiệm kế thừa mọi nghĩa vụ đối với người lao động từ công ty nhà nước chuyển sang..."

Theo các quy định trên thì người lao động bị mất việc làm ở công ty cổ phần được trợ cấp mất việc làm theo khoản 1, Điều 17 Bộ luật Lao động cho cả thời gian người lao động đã làm việc ở công ty nhà nước trước đó.

Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, đề nghị Công ty thực hiện./.

TL. BỘ TRƯỞNG VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG Phạm Minh Huân