|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Công văn 211/LĐLĐ-CSPL 2023 rà soát thực hiện mức lương tối thiểu Liên đoàn lao động Hồ Chí Minh
Số hiệu:
|
211/LĐLĐ-CSPL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh
|
|
Người ký:
|
Phạm Chí Tâm
|
Ngày ban hành:
|
16/03/2023
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG
VIỆT NAM
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số:
211/LĐLĐ-CSPL
V/v triển khai thực hiện rà soát,
đánh giá việc thực hiện mức lương tối thiểu
|
TP. Hồ Chí Minh, ngày 16 tháng 3 năm 2023
|
Kính gửi:
|
- Liên đoàn Lao
động thành phố Thủ Đức và các quận, huyện;
- Công đoàn Ngành, Sở, Khối, Tổng Công ty và cấp trên tương đương;
- Công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động Thành phố;
- Các đơn vị kinh tế - sự nghiệp trực thuộc LĐLĐ Thành phố.
|
- Thực hiện Công văn số
4304/SLĐTBXH-LĐ ngày 01/3/2023 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về việc
rà soát, đánh giá việc thực hiện mức lương tối thiểu.
Để làm cơ sở cho
việc xem xét thực hiện quy định về mức lương tối thiểu theo Điều 91 Bộ luật Lao
động trong thời gian tới, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Thành phố đề nghị
các cấp công đoàn thực hiện một số nội dung như sau:
1. Tổ chức nắm tình hình triển khai
thực hiện mức lương tối thiểu theo quy định tại Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ,
trong đó:
a) Đối với lương tối thiểu theo
tháng, đề nghị rà soát, đánh giá về tình hình triển khai thực hiện mức lương
tối thiểu, trong đó có việc triển khai quy định tiếp tục thực hiện các nội dung
đã thỏa thuận, cam kết trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc
các thỏa thuận hợp pháp khác có lợi hơn cho người lao động
theo quy định tại khoản 3 Điều 5 Nghị định số 38/2022/NĐ-CP (nhất là thỏa thuận
về trả lương cho người lao động làm công việc đòi hỏi qua học nghề, đào tạo
nghề cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu);
Đánh giá khó khăn, vướng mắc khi thực
hiện mức lương tối thiểu và trả lương cho người lao động.
b) Đối với lương tối thiểu theo giờ, đề nghị đánh giá rõ việc triển khai, áp dụng của các doanh
nghiệp sau khi Chính phủ lần đầu ban hành mức lương tối thiểu theo giờ;
Khảo sát, thống kê các nhóm vị trí,
chức danh công việc (như nhân viên phục vụ, bán hàng, phụ bếp,
thu ngân, tiếp thị...), lĩnh vực/ngành nghề (như kinh doanh nhà hàng, khách sạn, cà phê, thức ăn nhanh, siêu thị...) thực hiện trả lương
theo giờ, mức lương giờ phổ biến của các công việc trên;
Đánh giá thuận lợi, khó khăn và tác
động của doanh nghiệp, người lao động khi Chính phủ ban hành mức lương tối
thiểu theo giờ.
2. Đề nghị Liên đoàn Lao động huyện
Cần Giờ có ý kiến rà soát, đề xuất về việc điều chỉnh phân vùng đối với việc áp
dụng mức lương tối thiểu trên địa bàn huyện Cần Giờ trong thời
gian tới (giữ nguyên vùng II như hiện nay hoặc điều chỉnh lên vùng I) và căn cứ
đề xuất để Liên đoàn Lao động Thành phố tổng hợp, báo cáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xem xét, gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để điều chỉnh cho phù hợp.
Đề nghị các Công đoàn cấp trên trực
tiếp cơ sở phối hợp thực hiện và gửi báo cáo về Liên đoàn Lao động Thành phố (qua
Ban Chính sách Pháp luật) trước ngày 24/3/2023 (đồng thời gửi kèm tệp tin văn bản vào Email: phiho1611@gmail.com)
để kịp tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân Thành phố và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xem xét, báo cáo Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội./.
Nơi nhận:
- Như trên “th/hiện”;
- Ban QHLĐ Tổng LĐLĐ.VN “để b/cáo”
- Thường trực UBND TP HCM “để b/cáo”
- TT LĐLĐ TP “để báo
cáo”;
- Sở LĐ-TBXH;
- VP (C, PVP, NCTH);
- Lưu: VT, CSPL.
|
TM. BAN THƯỜNG VỤ
PHÓ CHỦ TỊCH
Phạm Chí Tâm
|
Công văn 211/LĐLĐ-CSPL năm 2023 thực hiện rà soát, đánh giá việc thực hiện mức lương tối thiểu do Liên đoàn lao động Thành phố Hồ Chí Minh ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 211/LĐLĐ-CSPL ngày 16/03/2023 thực hiện rà soát, đánh giá việc thực hiện mức lương tối thiểu do Liên đoàn lao động Thành phố Hồ Chí Minh ban hành
1.018
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI,
HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
TP. HCM, ngày 20/07/2022
Thư Xin Lỗi Vì Đang Bị Tấn Công DDoS
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT chân thành xin lỗi Quý khách vì website không vào được hoặc vào rất chậm trong hơn 1 ngày qua.
Khoảng 8 giờ sáng ngày 19/7/2022, trang www.ThuVienPhapLuat.vn có biểu hiện bị tấn công DDoS dẫn đến quá tải. Người dùng truy cập vào web không được, hoặc vào được thì rất chậm.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã báo cáo và nhờ sự hỗ trợ của Trung Tâm Giám sát An toàn Không gian mạng Quốc gia (NCSC), nhờ đó đã phần nào hạn chế hậu quả của cuộc tấn công.
Đến chiều ngày 20/07 việc tấn công DDoS vẫn đang tiếp diễn, nhưng người dùng đã có thể sử dụng, dù hơi chậm, nhờ các giải pháp mà NCSC đưa ra.
DDoS là hình thức hacker gửi lượng lớn truy cập giả vào hệ thống, nhằm gây tắc nghẽn hệ thống, khiến người dùng không thể truy cập và sử dụng dịch vụ bình thường trên trang www.ThuVienPhapLuat.vn .
Tấn công DDoS không làm ảnh hưởng đến dữ liệu, không đánh mất thông tin người dùng. Nó chỉ làm tắc nghẽn đường dẫn, làm khách hàng khó hoặc không thể truy cập vào dịch vụ.
Ngay khi bị tấn công DDoS, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã họp xem thời gian qua mình có làm sai hay gây thù chuốc oán với cá nhân tổ chức nào không.
Và nhận thấy mình không gây thù với bạn nào, nên chưa hiểu được mục đích của lần DDoS này là gì.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
-
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống pháp luật
-
và kết nối cộng đồng dân luật Việt Nam,
-
nhằm giúp công chúng loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu,
-
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng nhà nước pháp quyền.
Luật sư Nguyễn Thụy Hân, Phòng Cộng Đồng Ngành Luật cho rằng: “Mỗi ngày chúng tôi hỗ trợ pháp lý cho hàng ngàn trường hợp, phổ cập kiến thức pháp luật đến hàng triệu người, thiết nghĩ các hacker chân chính không ai lại đi phá làm gì”.
Dù thế nào, để xảy ra bất tiện này cũng là lỗi của chúng tôi, một lần nữa THƯ VIỆN PHÁP LUẬT xin gửi lời xin lỗi đến cộng đồng, khách hàng.

Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|