|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Công văn 1811/SGDĐT-TCCB 2021 hướng dẫn trường hợp thuộc diện hợp đồng lao động Hồ Chí Minh
Số hiệu:
|
1811/SGDĐT-TCCB
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Văn Hiếu
|
Ngày ban hành:
|
21/06/2021
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO
TẠO
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 1811/SGDĐT-TCCB
V/v hướng dẫn đối với các trường
hợp thuộc diện hợp đồng lao động do Sở Giáo dục và Đào tạo ký kết
|
Thành
phố Hồ Chí Minh,
ngày 21 tháng 6
năm 2021
|
Kính
gửi:
|
- Hiệu trưởng trường THPT công lập;
- Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Sở.
|
Qua quá trình kiểm tra công tác quản
lý, sử dụng và phát triển đội ngũ
của các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo năm học 2020 - 2021 theo kế hoạch số 568/KH-SGDĐT
ngày 01 tháng 3 năm 2021, Sở Giáo dục và Đào tạo đã thống kê có 37 trường hợp
thuộc diện hợp đồng lao động trước đây do Sở Giáo dục và Đào tạo ký kết.
Để kịp thời giải quyết chế độ đối với
các trường hợp được Sở Giáo dục và Đào tạo ký kết hợp đồng lao động trước đây, Sở Giáo dục và Đào tạo đề nghị các đơn vị thực
hiện các nội dung sau:
1. Rà soát danh sách đội ngũ hợp đồng lao động do Sở Giáo dục và Đào tạo ký kết
(đính kèm). Trường hợp không có tên
trong danh sách: đơn vị lập danh sách gửi về Sở Giáo dục và Đào tạo (Phòng Tổ chức cán bộ) kèm hồ sơ minh chứng để được bổ
sung vào danh sách.
2. Rà soát văn bằng, chứng chỉ, vị
trí việc làm hiện đang đảm nhận và quá trình tham gia bảo hiểm xã hội của từng
cá nhân theo các tiêu chí sau:
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ trong suốt
quá trình công tác.
- Có ít nhất 05 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đào tạo đại học trở lên phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu
có thời gian công
tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm
xã hội một lần thì được cộng dồn). (theo quy định tại
Điểm a Khoản 1 Điều 13 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của
Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức).
- Vị trí việc làm này đơn vị có nhu cầu
và chưa có viên chức (người đã qua tuyển
dụng) phụ trách.
3. Phân loại đối tượng và thực hiện hồ
sơ theo qui định.
3.1. Trường hợp nào thỏa các điều kiện nêu tại mục 2 trên thì
đơn vị lập hồ sơ gửi về Sở Giáo dục và Đào tạo (Phòng Tổ chức cán bộ) để Sở Giáo dục và Đào tạo tổ chức
sát hạch tiếp nhận vào làm viên chức, thành phần hồ sơ gồm:
- Văn bản đề nghị của đơn vị;
- Danh sách đề nghị tiếp nhận vào làm
viên chức (mẫu đính kèm);
- Sơ yếu lý lịch viên chức theo mẫu
2C (được lập chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận) có xác
nhận của đơn vị nơi công tác;
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ
theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan
y tế có thẩm quyền cấp chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận.
- Bản tự nhận xét, đánh giá của người
được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và
năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác có xác nhận của người đứng đầu
đơn vị nơi công tác.
3.2. Trường hợp nào không thỏa các điều
kiện nêu trên thì Thủ trưởng đơn vị căn cứ nhu cầu thực tiễn của đơn vị và quy
định của Bộ Luật Lao động năm 2019 để: Chọn một trong hai phương án
- Ký kết lại hợp đồng lao động kể từ
tháng 7/2021 với mức lương mới không thấp hơn mức lương hiện hưởng. Kinh phí thực
hiện được lấy từ nguồn tài chính ngoài quỹ tiền lương hàng năm của đơn vị sự
nghiệp công lập theo qui định của pháp luật.
- Chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định.
Đề nghị các đơn vị nghiêm túc thực hiện./.
Nơi nhận:
- Như trên (Kèm Danh
sách và biểu mẫu);
- Lưu: VT. TCCB. KL.
|
KT. GIÁM ĐỐC
PHÓ GIÁM ĐỐC
Nguyễn Văn Hiếu
|
Công văn 1811/SGDĐT-TCCB năm 2021 hướng dẫn đối với trường hợp thuộc diện hợp đồng lao động do Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Hồ Chí Minh ký kết
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 1811/SGDĐT-TCCB ngày 21/06/2021 hướng dẫn đối với trường hợp thuộc diện hợp đồng lao động do Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Hồ Chí Minh ký kết
1.436
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|