|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Công văn 1511/LĐTBXH-LĐVL về người lao động chuyển công tác do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Số hiệu:
|
1511/LĐTBXH-LĐVL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Đại Đồng
|
Ngày ban hành:
|
08/05/2007
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ LAO ĐỘNG -
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 1511/LĐTBXH-LĐVL
V/v Người lao động chuyển công tác
|
Hà Nội, ngày 08
tháng 05 năm 2007
|
Kính gửi:
|
Tổng công ty Dược Việt Nam
(138B Giảng Võ - Ba Đình - Hà Nội).
|
Trả lời công văn số 117/TCTD-TCHC ngày 23/4/2007 của
quý Tổng công ty về việc ghi ở trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
có ý kiến như sau:
1- Pháp luật Lao động hiện hành không quy định việc
chuyển công tác người lao động từ chủ sử dụng lao động này sang chủ sử dụng lao
động khác, chỉ quy định việc người lao động chấm dứt hợp đồng lao động với người
sử dụng lao động cũ để thiết lập quan hệ lao động với người sử dụng lao động
khác trên cơ sở ký kết hợp đồng lao động.
2- Đối với trường hợp cụ thể mà quý Tổng công ty đã
nêu tại công văn số 117/TCTD-TCHC ngày 23/4/2007, nếu quý Tổng công ty đồng ý
cho ông Phong sang làm việc cho Công ty cổ phần hóa dược Việt Nam thì quý Tổng
công ty và ông Phong thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động (theo khoản
3 Điều 36 Bộ luật Lao động) hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động (theo
điểm c khoản 1, và khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động).
Nếu hai bên chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật
thì quý Tổng công ty phải chi trả trợ cấp thôi việc cho ông Phong. Nếu hai bên
thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì các bên thực hiện theo quy
định tại Điều 35 Bộ luật Lao động và được hướng dẫn tại điều 10 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 9/5/2003 của Chính phủ
quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp
đồng lao động.
Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và
Xã hội, đề nghị quý Tổng công ty nghiên cứu thực hiện./.
Nơi nhận:
- Như kính gửi;
- Thứ trưởng Hòa (để báo cáo);
- Lưu VT, Vụ LĐ-VL.
|
TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - VIỆC LÀM
Nguyễn Đại Đồng
|
Công văn 1511/LĐTBXH-LĐVL về người lao động chuyển công tác do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 1511/LĐTBXH-LĐVL về người lao động chuyển công tác do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
3.004
|
CÁC NỘI DUNG SỬA ĐỔI,
HƯỚNG DẪN
NỘI DUNG
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung thay
thế tương ứng;
<Nội dung> =
Không có nội dung thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Không có
nội dung bị thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
- TẢI ỨNG DỤNG TRÊN ĐIỆN THOẠI
-

-

|
|
TP. HCM, ngày 31/03 /2020
Thưa Quý khách,
Covid 19 làm nhiều vấn đề pháp lý phát sinh, nhiều rủi ro pháp lý xuất hiện. Do vậy, thời gian này và sắp tới Quý khách cần dùng THƯ VIỆN PHÁP LUẬT nhiều hơn.
Là sản phẩm online, nên 220 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc tại nhà ngay từ đầu tháng 3.
Chúng tôi tin chắc dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
Với sứ mệnh giúp quý khách loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT cam kết với 2,2 triệu khách hàng của mình:
1. Cung cấp dịch vụ tốt, cập nhật văn bản luật nhanh;
2. Hỗ trợ pháp lý ngay, và là những trợ lý pháp lý mẫn cán;
3. Chăm sóc và giải quyết vấn đề của khách hàng tận tâm;
4. Thanh toán trực tuyến bằng nhiều công cụ thanh toán;
5. Hợp đồng, phiếu chuyển giao, hóa đơn,…đều có thể thực hiện online;
6. Trường hợp khách không thực hiện online, thì tại Hà Nội, TP. HCM chúng tôi có nhân viên giao nhận an toàn, và tại các tỉnh thì có nhân viên bưu điện thực hiện giao nhận;
THƯ VIỆN PHÁP
LUẬT luôn là:
Chỗ dựa pháp lý;
Dịch vụ loại rủi ro pháp lý;
Công cụ nắm cơ hội làm giàu;
Chúc Quý khách mạnh khỏe, vui vẻ và “…loại
rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…” !

Xin chân thành cảm ơn Thành viên đã sử dụng www.ThuVienPhapLuat.vn
|
|