Công văn 1400/NGCBQLGD-CSNGCB 2026 hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề nhân sự hỗ trợ giáo dục

• Số hiệu: 1400/NGCBQLGD-CSNGCB
• Loại văn bản: Công văn
• Nơi ban hành: Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục
• Người ký: Phạm Tuấn Anh
• Ngày ban hành: 04/08/2026

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO CỤC NHÀ GIÁO VÀ CÁN BỘ QUẢN LÝ GIÁO DỤC -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 1400/NGCBQLGD-CSNGCB V/v hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhân sự hỗ trợ giáo dục	Hà Nội, ngày 04 tháng 8 năm 2026

Kính gửi: Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Lào Cai

Trả lời Công văn số 3266/SGDĐT-TCCB ngày 17/7/2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Lào Cai về việc khó khăn trong áp dụng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với lao động hợp đồng trong cơ sở giáo dục công lập, Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục có ý kiến như sau:

Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 182/2026/NĐ-CP ngày 22/05/2026 của Chính phủ quy định về chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong cơ sở giáo dục công lập quy định: “Nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục, nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, bao gồm cả người đang trong thời gian tập sự, thử việc hoặc hợp đồng áp dụng tiền lương theo bảng lương của viên chức”.

Khoản 1 Điều 3 Nghị định số 182/2026/NĐ-CP quy định: “Mức phụ cấp ưu đãi 20% được áp dụng đối với nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên, trường trung học nghề, trường chuyên biệt, Trường Hữu nghị 80, Trường Hữu nghị T78, Trường Phổ thông Vùng cao Việt Bắc, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập”.

Điểm a khoản 1 Điều 66b Luật số 123/2025/QH15 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giáo dục quy định “Nhân sự hỗ trợ giáo dục trong cơ sở giáo dục bao gồm người làm việc ở vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ nhưng không phải là nhà giáo, vị trí việc làm hỗ trợ và vị trí việc làm khác phù hợp với mô hình tổ chức cơ sở giáo dục theo quy định của cấp có thẩm quyền (sau đây gọi chung là nhân sự hỗ trợ giáo dục)”. Như vậy, nhân sự hỗ trợ giáo dục bao gồm:

- Vị trí việc làm viên chức chuyên môn, nghiệp vụ nhưng không phải là nhà giáo quy định tại Danh mục vị trí việc làm viên chức chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập (Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 232/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm viên chức);

- Vị trí việc làm viên chức hỗ trợ quy định tại Danh mục vị trí việc làm viên chức hỗ trợ trong đơn vị sự nghiệp công lập (Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 232/2026/NĐ-CP);

- Các vị trí việc làm khác (ngoài vị trí việc làm nêu trên) quy định tại các văn bản hướng dẫn về vị trí việc làm, quy chế tổ chức và hoạt động, điều lệ của các cơ sở giáo dục theo quy định của cấp có thẩm quyền. Do đó, các vị trí như bảo vệ, phục vụ, nấu ăn được xác định là nhân sự hỗ trợ giáo dục trong cơ sở giáo dục.

Căn cứ các quy định trên, các vị trí bảo vệ, phục vụ, nấu ăn hợp đồng lao động đang được áp dụng tiền lương theo bảng lương của viên chức trong cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên thuộc đối tượng được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định số 182/2026/NĐ-CP.

Trân trọng./.

Nơi nhận: - Như trên; - TT thường trực Phạm Ngọc Thưởng (để b/c); - Cục trưởng (để b/c); - Lưu: VT, CSNGCB.

KT. CỤC TRƯỞNG PHÓ CỤC TRƯỞNG Phạm Tuấn Anh