|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
1162/LĐTBXH-LĐTL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Tống Thị Minh
|
Ngày ban hành:
|
14/04/2010
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
--------------
|
Số: 1162/LĐTBXH-LĐTL
V/v hướng dẫn về quyền lợi và nghĩa vụ đối với
người đại diện vốn nhà nước làm việc chuyên trách tại doanh nghiệp có vốn góp
Nhà nước
|
Hà
Nội, ngày 14 tháng 04 năm 2010
|
Kính
gửi: Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước
Trả lời công văn số 313/ĐTKDV-TCCB
ngày 11/03/2010 của Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước về việc hướng
dẫn thực hiện quyền lợi và nghĩa vụ đối với người đại diện vốn tại các doanh
nghiệp có vốn góp của Tổng công ty, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến
về một số nội dung liên quan đến lĩnh vực quản lý của Bộ như sau:
1. Theo quy định của Bộ luật Lao
động, Luật Doanh nghiệp nhà nước, Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 9/5/2003 của
Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động
về hợp đồng lao động, Nghị định số 09/2009/NĐ-CP ngày 5/02/2009 của Chính phủ
ban hành Quy chế quản lý tài chính của công ty nhà nước và quản lý vốn đầu tư
vào doanh nghiệp khác, đối với trường hợp người lao động đang làm việc theo hợp
đồng tại Tổng công ty được cử làm đại diện vốn nhà nước, làm việc chuyên trách
tại doanh nghiệp có vốn góp của Nhà nước và thực hiện ký kết hợp đồng lao động
với doanh nghiệp đó, do công việc của người lao động đã thay đổi (người lao động
không còn thực hiện công việc theo hợp đồng lao động đã ký kết với Tổng công
ty) thì Tổng công ty và người lao động thỏa thuận lựa chọn một trong các phương
án dưới đây để bảo đảm sự ràng buộc về quyền lợi và nghĩa vụ của người được cử
làm đại diện vốn với Tổng công ty như sau:
a) Sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao
động đã ký kết (nhất là các nội dung về yêu cầu công việc, quyền lợi và nghĩa vụ
của hai bên) hoặc giao kết hợp đồng lao động mới để hợp đồng lao động có thể thực
hiện được.
b) Tạm hoãn hợp đồng lao động
theo quy định tại điểm c, khoản 1, điều 35 Bộ luật Lao động trong
thời gian được cử làm đại diện vốn tại doanh nghiệp có vốn góp của Tổng công
ty.
c) Chấm dứt hợp đồng lao động và
chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động (nếu có) theo quy định của Bộ luật
Lao động.
Trường hợp thực hiện theo phương
án (b) hoặc (c) thì Tổng công ty phải thiết lập mối quan hệ mới để ràng buộc
quyền lợi và nghĩa vụ của người được cử làm đại diện vốn tại các doanh nghiệp
có vốn góp của Tổng công ty.
2. Việc trả lương, thưởng, phụ cấp
đối với người đại diện phần vốn góp của Tổng công ty làm việc chuyên trách tại
doanh nghiệp có vốn góp của Tổng công ty thực hiện theo quy định tại Nghị định
số 09/2009/NĐ-CP nêu trên, trong đó tiền lương, tiền thưởng do doanh nghiệp có
vốn góp của Tổng công ty chi trả; Tổng công ty trả phụ cấp người đại diện.
Tổng công ty không thực hiện việc
nâng bậc lương, ngạch lương đối với người đại diện trong thời gian người đại diện
làm việc chuyên trách tại doanh nghiệp có vốn góp của Tổng công ty.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã
hội trả lời để Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước biết và thực hiện
theo đúng quy định của Nhà nước./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu: VP, Vụ LĐTL (3).
|
TL.
BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG
Tống Thị Minh
|
Công văn 1162/LĐTBXH-LĐTL hướng dẫn về quyền lợi và nghĩa vụ đối với người đại diện vốn nhà nước làm việc chuyên trách tại doanh nghiệp có vốn góp Nhà nước do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 1162/LĐTBXH-LĐTL ngày 14/04/2010 hướng dẫn về quyền lợi và nghĩa vụ đối với người đại diện vốn nhà nước làm việc chuyên trách tại doanh nghiệp có vốn góp Nhà nước do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
1.604
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
inf[email protected]
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|